Tijdschrift

• De degelijkheid van ons beleid
  Een belangrijk onderdeel van die rol is durven beslissen. Denk aan BNP Paribas Fortis, dat al meteen tijdens de krokusvakantie besliste medewerkers die in Italië waren geweest thuis te houden om zo het besmettingsrisico te beperken. Die voorloper ...
• HR-directeurs in de strijd tegen corona. “We moeten zorg dragen voor onze mensen”
  “Dit is een unieke crisis die een reëel en dodelijk risico vormt, een crisis waar men elke dag over praat en die zich uitstrekt over een lagere periode. We managen deze crisis zonder enige houvast, zonder ervaring uit het verleden en zonder theori...
• Wesley Moreels (RealDolmen). “Ik miste de complexiteit van een grote organisatie”
  Wesley Moreels (39) startte zijn loopbaan in 2001 bij Worldline, nu Atos, als administratieve medewerker, maar groeide er al snel door tot Service Delivery Consultant. Hij combineerde dat met de ambitie om het te maken als betaald voetballer. Maar...
• De wereld rond met Wouter Minten (Red Bull). “Wij geven onze HR-collega’s meer inzichten in de data”
    Wouter Minten, die als arbeids- en organisatiepsycholoog afstudeerde in 2010, leerde HR analytics kennen dankzij zijn verplichte stage. Daarvoor ging hij bij PwC aan de slag met een salarisdatabase, allerlei filters en automatische rapportering...
• Van de vakbond. Naar nieuw overlegmodel, zonder naïviteit, zonder achterdocht
  Op Valentijnsdag liet de 125-jarige werkgeversorganisatie VBO in De Morgen het volgende optekenen: “Wij reiken de vakbonden de hand.” Een nooit geziene liefdesverklaring op een passende dag. Verderop lezen we: “Het huidig model van sociaal overleg...
• Quoy Leroy! Exclusief inclusief!
  Door deze ontslagpraktijken verdwijnt de diversiteit in organisaties en diversiteit is een opstap voor inclusiviteit. Dat is jammer, niet enkel vanuit maatschappelijk oogpunt maar ook vanuit economisch oogpunt. Eerder Harvard-onderzoek heeft immer...
• Straffe HR-uitspraken onder de loep (12). “KMO’s zijn de calimero’s op het vlak van werkbaar werk”
  - Kan zonder meer worden bevestigd- Behoeft nuance- Kan niet worden bevestigd Werkbaar werk: vooral micro-ondernemingen wijken af We verwijzen graag naar cijfers van de werkbaarheidsmonitor waarin een opsplitsing wordt gemaakt naar grootte van d...
• Een eigen academy. Eén academy, drie aandachtspunten
  Professor Eva Kyndt, die verbonden is aan de Universiteit Antwerpen en de Swinburne University of Technology in Melbourne, Australië, merkt dat de trend zowel in België als in Australië aanslaat. Maar ook in Spanje, waar bedrijven in The Valley sa...
• Case: Geysen Academy. “Soms lopen wij voor op de fabrieken”
  Industrieel onderhoud en projecten: dat is wat Geysen doet. Het familiebedrijf zendt zijn 180 technici uit naar industriële klanten om er de productiemachines draaiende te houden. Dat doet de onderneming vanuit het hoofdkantoor in Westerlo en vanu...
• Case: de Telenet academy. “Onze academy evolueert mee met onze organisatie”
  “Wat onze Academy for Digital & Data Talent anders maakt dan wat andere bedrijven doen, is dat het initiatief voor een structureel partnership met universiteiten vanuit de business zelf is gekomen. Leidinggevenden die de data en digital teams ...

Nieuws

• Telewerken doet beter slapen (08 juli 2020)
  Uit een nieuwe studie, uitgevoerd onder leiding van VUB-professor Olivier Mairesse, blijkt dat de coronacrisis het patroon en de kwaliteit van onze slaap vooral negatief beïnvloedde. In het bijzonder voor wie al langer met slaapproblemen kampte, w...
• Meer dan een kwart werknemers tijdelijk werkloos op piek van coronacrisis (08 juli 2020)
  Om bedrijven te ondersteunen tijdens de coronacrisis, versoepelde de federale regering het systeem van de tijdelijke werkloosheid. Daarvan werd in maart en april in grote mate gebruik gemaakt. In april waren volgens de meest recente cijfers 1.163....
• Bied werknemers uitdagingen, maar varieer de soort (08 juli 2020)
  Door uitdagende werkervaringen kunnen werknemers hun vaardigheden verder ontwikkelen en krijgen ze de kans in een organisatie door te groeien. “Uitdagende werkervaringen helpen daarom om talentvolle medewerkers te behouden, maar je moet wel rekeni...
• Banencrisis verdiept, waarschuwt Internationale Arbeidsorganisatie (08 juli 2020)
  Volgens de vijfde editie van het IAO-rapport over COVID-19 en de wereld van werk is het wereldwijde aantal werkuren tijdens het tweede kwartaal van 2020 met 14 procent gedaald, het equivalent van 400 miljoen voltijdse banen (uitgaand van een 48-ur...
• Wie of wat houdt genderdiscriminatie in stand? (01 juli 2020)
  In het onderzoek van het psychologiedepartement van de University of Exeter kregen managers een fictief prestatieverslag van een dierenarts-chirurg. Iedereen kreeg hetzelfde verslag, alleen de naam van de dierenarts was de ene keer Mark, de andere...
• Vormingsfonds voor Uitzendkrachten heet voortaan Travi (01 juli 2020)
  Travi ondersteunt de uitzendbedrijven, zodat die hun uitzendkrachten of kandidaten voor uitzendarbeid een geschikte vorming kunnen aanbieden. “Onze roots gaan terug tot eind jaren ’90. Sinds 2006 bieden we als sectoraal fonds onder impuls van de s...
• AP Hogeschool neemt Inovant over (01 juli 2020)
  "Inovant is de kampioen van de provincie op het gebied van vorming en innovatie. Als provincie zijn we ervan overtuigd dat de academische versterking van de opleiding en het opentrekken van het aanbod naar andere doelgroepen in heel Vlaanderen uni...
• Kmo’s houden zich goed aan coronamaatregelen (01 juli 2020)
  Houden de Belgische kmo’s zich aan de coronarichtlijnen van de overheid? Om dit te weten te komen, voerde IDEWE in de periode van 27 april tot en met 1 juni 515 bedrijfsbezoeken uit om werkgevers te helpen bij het uitvoeren van de regels die de ve...
• CEO’s uit arbeidersgezinnen ondersteunen vaker mensonvriendelijk beleid (26 juni 2020)
  Henrik Cronqvist van de University of Miami Herbert Business School en zijn collega’s onderzochten analyseerden de achtergrond van 1.626 CEO’s actief in S&P 1.500 tussen 1992 en 2017.Om de sociale klasse van de CEO te bepalen, keken de onderzo...
• Loonsverlagingen blijven marginaal fenomeen tijdens corona (26 juni 2020)
  Zo’n 0,5 procent van alle bedienden zag tussen januari en mei zijn theoretisch maandloon dalen. Gemiddeld ging het voor die kleine groep over een loonsverlaging van 11,29 procent.Dat er in de context van de coronacrisis over het verlagen van lonen...

Mensen

• Veerle Verspille is Chief of Staff bij Mediagenix
  Veerle Verspille is sinds begin september aan de slag als Chief of Staff bij Mediagenix, een Belgisch softwarebedrijf en Europees marktleider in software voor het beheer van televisie-inhoud. Het softwareplatform...
• Joris Vandersteene ruilt VOV voor VBO
  Joris Vandersteene zal bij werkgeversfederatie VBO de verschillende HR-projecten leiden. Het gaat om Young Talent in Action, het Global Apprenticeship Network Belgium, HR Pro (waar Joris Vandersteene ondervoorzit...
• Annet de Lange hoogleraar 'Succesvol ouder worden op het werk'
  Het onderzoek binnen deze bijzondere leerstoel focust op psychologische mechanismen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, zoals werkvermogen, competenties, zelfmanagement, eigenaarschap en de motivatie van we...
• Ann Doucet HR-directeur bij ASAP
  Ann Doucet (53), afgestudeerd als maatschappelijk assistent, heeft sinds het begin van haar loopbaan heel wat ervaring opgebouwd in HR. De eerste 20 jaar van haar carrière was ze actief in de logistiek, achtereen...
• Géraldine Valentini is CHRO bij Isabel Group
  Met een diploma in publiek management (ULB, 1998) én een aanvullend diploma HR-management (ICHEC-ISC Saint-Louis-ISFSC, 1999), startte Géraldine Valentini haar loopbaan bij Eurocall als HR Officer. Nadien werd ze...
• Wim Strickx is HR Business Partner EMEA Manufacturing bij International Paper
  Wim Strickx is bij International Paper HR Business Partner EMEA Manufacturing geworden. In die rol heeft hij de HR-verantwoordelijkheid over de productievestigingen in Rusland, Polen, Frankrijk, Spanje en Marokko. Voordien was hij al aan de slag b...
• Sandra Wilikens wordt Head of HR bij BNP Paribas-Fortis
  Sandra Wilikens is sinds april 2015 Secretaris-Generaal en lid van het Executive Committee van de bank. Vandaag is ze tevens verantwoordelijk voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Public Affairs, verantw...
• Marc De Vos naar de Macquarie University in Sydney, Australië
  "Dit is een positieve keuze voor een nieuwe uitdaging die mij toelaat verantwoordelijkheid voor leiderschap en management te dragen binnen een grote en multinationale kennisorganisatie", zegt Marc De Vos, die ook...
• Saartje Cromheecke is Programme Manager Officemanagement HRM & Languages
  Saartje Cromheecke is al twee jaar docent aan de Arteveldehogeschool, lid van de associatie van de Universiteit Gent. Voordien werkte ze aan de Universiteit Gent, waar ze binnen de vakgroep Personeelsbeleid-, arb...
• Thomas Coremans Head of Organizational Development bij Brussels Airport
  Thomas Coremans is handelsingenieur (ULB Solvay) en startte in 1996 zijn carrière als consultant bij AC Nielsen. Twee jaar later ging hij aan de slag bij AB Inbev. Hij werkte er vijf jaar als Brand & Marketing manager voor het merk Jupiler en ...

Rechtspraak

• Wat met recht op bonus bij ontslag?
  Als een gevolg van onder meer de ‘oorlog om talent’ en de noodzaak om meer te belonen in functie van de prestaties, wordt er vaak bovenop het basisloon nog een variabel loon toegekend. Dit variabele deel wordt na...
• Sociaal-zekerheidsregime bij tewerkstelling in diverse EER-lidstaten: wat met ‘marginale tewerkstelling’?
  Een werknemer die tewerkgesteld is in de EER (*) en/of Zwitserland, is steeds slechts onderworpen aan één sociaal-zekerheidsregime. Om te beoordelen welk sociaal-zekerheidsregime van toepassing is, geldt als alge...
• Afstand van concurrentiebeding: hoe expliciet is expliciet?
  De rechtbank benadrukte dat het niet vereist is dat de werknemer de afstand van het beding aanvaardt, maar wel dat de afstand ondubbelzinnig gebeurt en niet afhankelijk wordt gemaakt van instemming met de andere ...
• Detacheringen en bilaterale overeenkomsten
  Uit het jaarlijks rapport van de Europese Commissie inzake intra-EU-arbeidsmobiliteit blijkt dat het aantal intra-EER-detacheringen (*) naar en vanuit België het laatste decennium exponentiee...
• Potje breken, potje betalen, ook met een bedrijfswagen is het soms balen…
  Vaak speelt ook de achterliggende gedachte dat het stalen ros van een firmawagen net tegen een stootje meer kan (dan een eigen wagen), alsook dat eventuele brokken überhaupt voor rekening van de werkgever zijn, w...
• Europees Hof van Justitie: Belgische Antimisbruikwet een brug te ver
  Deze keer sprak het Hof zich uit over de veelbesproken maar eigenlijk niet toegepaste artikels 23 & 24 van de Antimisbruikwet uit 2012. Die wet geeft Belgische rechtbanken, de RSZ en de sociale inspectie in w...
• Ongelijke behandeling van de interne preventieadviseur bij collectief ontslag: (on)terecht?
  De Wet van 20 december 2002 betreffende de bescherming van de preventieadviseurs voorziet in specifieke procedures die een werkgever moet volgen in geval hij zijn interne preventieadviseur wenst te ontslaan, dan ...
• Nieuwe Europese detacheringsregels
  Gedetacheerde werknemers zijn werknemers die door hun werkgever tijdelijk naar een andere EU-lidstaat worden gezonden om er namens hun werkgever te werken. Doorgaans blijft hun arbeidsovereenkomst onderworpen aan...
• Absoluut nietige opzegging: zware gevolgen
  In casu werd de opzeggingsbrief door de werkgever aangetekend verzonden. Daarna werd deze op de laatste tewerkstellingsdag op vraag van de werknemer nogmaals overgemaakt, samen met het document C4. Plots werd de ...
• Hoe dreigen met ontslag om dringende reden de werkgever zuur kan opbreken
  Nadat er geruchten de ronde deden over een foutieve kassa-afrekening besliste de beheerder van een bakkerijketen de werkneemster in kwestie onverwacht te confronteren met de feiten. Ze werd gevraagd een tussentij...

Boeken

• De managementmonologen
  Geef het maar toe, je doet het niet zo gauw goed en gezwind als personeelsprofessional. Niet schieten, we citeren alleen de doorgewinterde Nederlandse consultant en auteur Gyuri Vergouw. In ‘De managementmonologen’ grasduint hij niet alleen in de ...
• De vier
  “Samenvattend kun je zeggen dat er nooit een betere tijd is geweest om uitzonderlijk te zijn, en een slechtere tijd om gemiddeld te zijn. Dat is één van de grootste effecten van het ontwrichtende klimaat dat gecreëerd is door de opkomst van de ‘lo...
• Vakantieboek voor professionals en managers 2018
  Het is nu echt een traditie geworden: de redacteurs van de Nederlandse uitgeverij Business Contact presenteren ook dit jaar een heus ‘vakantieboek’ voor hun doelpubliek. De vorige jaren was het al eens gericht op ‘managers’ en op ‘professionals’, ...
• Aftellen naar maandag
  Wanneer je op olifanten jaagt, laat je dan niet afleiden door konijnen. Kortom, wil je de belangrijke taken afwerken, verpruts je tijd dan niet aan tussendoortjes als e-mails en telefoons. Toch starten velen hun werkdag in het konijnenhok: de mail...
• Doe-het-zelf-leiders
  Misschien wordt er te veel verwacht van zelfsturing. Denk aan het vermaarde verhaal van het Braziliaanse Semco: een wat slaperig bedrijf, gedoemd om allengs uit te doven, kon dankzij de wonderpil van radicale zelfsturing verrijzen en uitgroe...
• Personaliseren van werk
  De nieuwe benadering van het organiseren van werk is in essentie een benadering op maat, zij het niet alleen op maat van de werknemer, maar evengoed op maat van het team en de organisatie. Het personaliseren van werk is immers een belangrijk...
• Aanspreken? Gewoon doen!
  Tachtig procent van de teams functioneert niet, zo leerde onderzoeker annex managementgoeroe Patrick Lencioni ons al. Het kernprobleem is dat we niet goed met elkaar kunnen omgaan zodra het ongemakkelijk of confronterend wordt. Dan zwijgen we, we ...
• Hoogsensitiviteit @ Work
  Hoe hou je je als hoogsensitieve persoon staande in een werkomgeving én hoe kun je als organisatie inspelen op de behoeften van hoogsensitieve medewerkers? Die dubbele vraag is het opzet van ‘Hoogsensitiviteit @ Work’ van Ilse Van den Daele (voorz...
• Welke kleur heeft jouw parachute? (Nieuwe editie)
  Op het kantelmoment tussen de jaren zestig en zeventig, terwijl de flowerpower het zonnige Californië inpalmde, maakte Richard Bolles zich zorgen, behoorlijk grote zorgen. Zelf was hij tijdens een besparingsronde aan de deur gezet als anglicaans k...
• Werken aan merken
  Geef het maar toe, we blijven ultraconservatief, althans als het over onze voorkeur voor een job en een werkgever gaat. Jong of oud, man of vrouw, laag- of hooggeschoold, het doet er allemaal niet bijster veel toe. Ja, er bestaan verschillen, maar...