Tijdschrift

• Voorwoord. Alles verandert (ook zonder de hype)
  Tijdens hippe TED talks klinkt het regelmatig dat de verandering sneller gaat dan ooit, dat als u en uw organisatie nog niet 'gedisrupt' zijn, het niet lang meer zal duren. Maar is dat werkelijk zo? Wie kan uitleggen wat het precies betekent dat d...
• Interview. Rob Briner (Center for Evidence-Based Management). “Het beste bewijs komt niet altijd uit de wetenschap”
  Herinnert u zich uw eerste kennismaking met evidence-based practice nog? Rob Briner: “Zeker. Dat was in de jaren 1990, toen ik aan mijn doctoraat over stress op het werk bezig was. Tijdens een gesprek met een collega wond ik me op over de vele fou...
• Caerslicht. Men mag immers niet liegen…
  Wanneer Boutin tijdens een hoorzitting gevraagd wordt naar de Executive MBA die hij behaalde aan de gerespecteerde managementschool INSEAD, komt de CEO onzeker over. Deze opleiding wordt gedoceerd op masterniveau en leidt na het afleggen van exame...
• Van de vakbond. Sociale verkiezingen: naar een nieuwe deal?
    De procedure is gestart in december 2019 met de zogenaamde aankondiging op X-60. Voor welke entiteit(en) worden OR en CPBW verkozen, welke functies worden beschouwd als kaderlid bij de verkiezingen? Onder andere deze punten zijn ondertussen bes...
• Quoi Leroy? De beste bakker
  Natuurlijk moest deze bakker zoals zijn twee dichtbijgelegen concurrenten verse en lekkere broden, koeken en taarten bakken. Anders kwam er geen klant over de vloer. Maar hij ging een stap verder. Hij zag dat hij twee soorten klantengroepen had: a...
• Straffe HR-uitspraken onder de loep (9). “Een goed leider maakt een goed HR-beleid overbodig”
  - Kan zonder meer worden bevestigd- Behoeft nuance- Kan niet worden bevestigd Transformationele leiders zijn rolmodellen, dagen hun medewerkers uit, motiveren ze intrinsiek en hebben aandacht voor het individu. Transactionele leiders hebben eerde...
• Steven ten Have (Vrije Universiteit Amsterdam). “Brug tussen praktijk en wetenschap: evidence-based veranderen”
  Tik ‘change management’ in op Google en u komt op meer dan 4,3 miljard zoekresultaten uit. Dat hoge aantal toont niet alleen aan dat het onderwerp actueel is, maar ook dat er een grote nood is aan informatie en advies over verandering doorvoeren. ...
• David Ducheyne (Otolith). “Zoek de medewerkers die willen veranderen”
  “Bedrijven zeggen vaak dat ze nummer één willen zijn, maar in feite heeft dat niets met strategie te maken”, vertelt David Ducheyne, Practice Leader Executive Education HR & People Strategies aan de Solvay Brussels School en oprichter van advi...
• Veerle Verspille (MediaGeniX). “Transformatie als mix van planning en flexibiliteit”
  Het Belgische MediaGeniX ontwikkelt en verspreidt software voor mediabedrijven. Via het broadcastmanagementsysteem 'What’s on' kunnen zenders films, series, reclameboodschappen en andere content efficiënt tot bij hun kijkers krijgen. De ondernemin...
• Chris Engels (Claeys & Engels). “Het arbeidsrecht is gericht op onveranderlijkheid”
  HR-verantwoordelijken die met verandering bezig zijn, vinden niet meteen een bondgenoot in het arbeidsrecht. Meer zelfs, wie met een juridische blik naar herstructureringen, collectieve ontslagen, fusies en overnames kijkt, kan niet anders dan bes...

Nieuws

• Vier keer meer bedrijven dan week geleden telewerken (27 maart 2020)
  Half maart was het aandeel werkgevers dat telewerk had ingevoerd of versoepeld ten gevolge van de coronacrisis nog maar respectievelijk 18 procent en 17 procent. Vandaag is dat bijna verviervoudigd: 64 procent heeft het beleid voor thuiswerk verso...
• Mentaal welzijn onder druk (27 maart 2020)
  Vorige week dinsdag lanceerde de Universiteit Antwerpen met medewerking van collega’s van de KU Leuven en de Universiteit Hasselt een online enquête om te achterhalen hoe de Belgen hun gedrag aanpassen naar aanleiding van de coronacrisis. De resul...
• Ervaring met videospelletjes bevordert leren met virtuele realiteit (27 maart 2020)
  Een leeromgeving verrijkt met virtuele realiteit levert niet per se tot betere resultaten dan klassieke leervormen, zo blijkt uit onderzoek van de Amerikaanse Cornell University. Al zijn er wel uitzonderingen. Zo toont het onderzoek dat studenten ...
• Ruim 5000 zorgwerknemers pendelen dagelijks van België naar Nederland (27 maart 2020)
  Vorige week sloot België zijn grenzen met Nederland voor niet-essentiële reizen. Toch steken nog bijna 39.000 personen dagelijks de grens over om in Nederland te gaan werken, leren cijfers van het CBS (het Nederlands Centraal Bureau voor Statistie...
• Zomeruur zorgt voor productiviteitsdaling (27 maart 2020)
  De omschakeling naar het zomeruur dit weekend leidt tot een productieverlies van om en bij de 400 miljoen euro, schat de Britse HR-dienstverlener Guidant Global. De omschakeling naar het zomeruur betekent een uur minder slapen in de nacht van zate...
• Vooral vrouwen houden Belgen gezond tijdens coronacrisis (27 maart 2020)
  Niet minder dan 15 procent (of meer dan 700.000) personen werkt in de sector van de zorg. Dit blijkt uit cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau, op basis van de Enquête naar de Arbeidskrachten van 2019. Naast 140.000 verpleegkundigen,...
• Partnernieuws. Claeys & Engels. Impact Coronacrisis op uw sociale verkiezingsprocedure (26 maart 2020)
    Intussen heeft de Nationale Arbeidsraad (NAR) een advies uitgebracht over de punten die wettelijk geregeld moeten worden om de opschorting en de toekomstige hervatting van de verkiezingsprocedure in goede banen te leiden. Wij vatten deze voor u...
• Angst van medewerkers voor coronavirus grootste uitdaging (24 maart 2020)
  Medewerkers opvangen die angstig zijn voor het coronavirus en de economische gevolgen ervan, is de grootste uitdaging Van de bij bijna 400 bevraagde werkgevers vermeldde 63 procent dit als belangrijkste uitdaging. De tweede grootste uitdaging is m...
• Interne mobiliteit bevordert retentie (24 maart 2020)
  Hoe groter de anciënniteit van een medewerker, hoe groter de kans dat hij de organisatie verlaat. De kans dat een nieuwe medewerker er een jaar later nog steeds werkt is 76 procent. Na vijf jaar is dat nog 38 procent. Dat leert een statistische an...
• Covid-19 beroepsziekte voor personeel gezondheidszorg (24 maart 2020)
  Zorgpersoneel dat een duidelijk verhoogd risico loopt om besmet te worden door het virus, komt in aanmerking voor een schadeloosstelling wegens beroepsziekte.Meer specifiek gaat het over de volgende groepen. Ambulanciers die betrokken zijn bij ...

Mensen

• Veerle Verspille is Chief of Staff bij Mediagenix
  Veerle Verspille is sinds begin september aan de slag als Chief of Staff bij Mediagenix, een Belgisch softwarebedrijf en Europees marktleider in software voor het beheer van televisie-inhoud. Het softwareplatform...
• Joris Vandersteene ruilt VOV voor VBO
  Joris Vandersteene zal bij werkgeversfederatie VBO de verschillende HR-projecten leiden. Het gaat om Young Talent in Action, het Global Apprenticeship Network Belgium, HR Pro (waar Joris Vandersteene ondervoorzit...
• Annet de Lange hoogleraar 'Succesvol ouder worden op het werk'
  Het onderzoek binnen deze bijzondere leerstoel focust op psychologische mechanismen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, zoals werkvermogen, competenties, zelfmanagement, eigenaarschap en de motivatie van we...
• Ann Doucet HR-directeur bij ASAP
  Ann Doucet (53), afgestudeerd als maatschappelijk assistent, heeft sinds het begin van haar loopbaan heel wat ervaring opgebouwd in HR. De eerste 20 jaar van haar carrière was ze actief in de logistiek, achtereen...
• Géraldine Valentini is CHRO bij Isabel Group
  Met een diploma in publiek management (ULB, 1998) én een aanvullend diploma HR-management (ICHEC-ISC Saint-Louis-ISFSC, 1999), startte Géraldine Valentini haar loopbaan bij Eurocall als HR Officer. Nadien werd ze...
• Wim Strickx is HR Business Partner EMEA Manufacturing bij International Paper
  Wim Strickx is bij International Paper HR Business Partner EMEA Manufacturing geworden. In die rol heeft hij de HR-verantwoordelijkheid over de productievestigingen in Rusland, Polen, Frankrijk, Spanje en Marokko. Voordien was hij al aan de slag b...
• Sandra Wilikens wordt Head of HR bij BNP Paribas-Fortis
  Sandra Wilikens is sinds april 2015 Secretaris-Generaal en lid van het Executive Committee van de bank. Vandaag is ze tevens verantwoordelijk voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Public Affairs, verantw...
• Marc De Vos naar de Macquarie University in Sydney, Australië
  "Dit is een positieve keuze voor een nieuwe uitdaging die mij toelaat verantwoordelijkheid voor leiderschap en management te dragen binnen een grote en multinationale kennisorganisatie", zegt Marc De Vos, die ook...
• Saartje Cromheecke is Programme Manager Officemanagement HRM & Languages
  Saartje Cromheecke is al twee jaar docent aan de Arteveldehogeschool, lid van de associatie van de Universiteit Gent. Voordien werkte ze aan de Universiteit Gent, waar ze binnen de vakgroep Personeelsbeleid-, arb...
• Thomas Coremans Head of Organizational Development bij Brussels Airport
  Thomas Coremans is handelsingenieur (ULB Solvay) en startte in 1996 zijn carrière als consultant bij AC Nielsen. Twee jaar later ging hij aan de slag bij AB Inbev. Hij werkte er vijf jaar als Brand & Marketing manager voor het merk Jupiler en ...

Rechtspraak

• Wat met recht op bonus bij ontslag?
  Als een gevolg van onder meer de ‘oorlog om talent’ en de noodzaak om meer te belonen in functie van de prestaties, wordt er vaak bovenop het basisloon nog een variabel loon toegekend. Dit variabele deel wordt na...
• Sociaal-zekerheidsregime bij tewerkstelling in diverse EER-lidstaten: wat met ‘marginale tewerkstelling’?
  Een werknemer die tewerkgesteld is in de EER (*) en/of Zwitserland, is steeds slechts onderworpen aan één sociaal-zekerheidsregime. Om te beoordelen welk sociaal-zekerheidsregime van toepassing is, geldt als alge...
• Afstand van concurrentiebeding: hoe expliciet is expliciet?
  De rechtbank benadrukte dat het niet vereist is dat de werknemer de afstand van het beding aanvaardt, maar wel dat de afstand ondubbelzinnig gebeurt en niet afhankelijk wordt gemaakt van instemming met de andere ...
• Detacheringen en bilaterale overeenkomsten
  Uit het jaarlijks rapport van de Europese Commissie inzake intra-EU-arbeidsmobiliteit blijkt dat het aantal intra-EER-detacheringen (*) naar en vanuit België het laatste decennium exponentiee...
• Potje breken, potje betalen, ook met een bedrijfswagen is het soms balen…
  Vaak speelt ook de achterliggende gedachte dat het stalen ros van een firmawagen net tegen een stootje meer kan (dan een eigen wagen), alsook dat eventuele brokken überhaupt voor rekening van de werkgever zijn, w...
• Europees Hof van Justitie: Belgische Antimisbruikwet een brug te ver
  Deze keer sprak het Hof zich uit over de veelbesproken maar eigenlijk niet toegepaste artikels 23 & 24 van de Antimisbruikwet uit 2012. Die wet geeft Belgische rechtbanken, de RSZ en de sociale inspectie in w...
• Ongelijke behandeling van de interne preventieadviseur bij collectief ontslag: (on)terecht?
  De Wet van 20 december 2002 betreffende de bescherming van de preventieadviseurs voorziet in specifieke procedures die een werkgever moet volgen in geval hij zijn interne preventieadviseur wenst te ontslaan, dan ...
• Nieuwe Europese detacheringsregels
  Gedetacheerde werknemers zijn werknemers die door hun werkgever tijdelijk naar een andere EU-lidstaat worden gezonden om er namens hun werkgever te werken. Doorgaans blijft hun arbeidsovereenkomst onderworpen aan...
• Absoluut nietige opzegging: zware gevolgen
  In casu werd de opzeggingsbrief door de werkgever aangetekend verzonden. Daarna werd deze op de laatste tewerkstellingsdag op vraag van de werknemer nogmaals overgemaakt, samen met het document C4. Plots werd de ...
• Hoe dreigen met ontslag om dringende reden de werkgever zuur kan opbreken
  Nadat er geruchten de ronde deden over een foutieve kassa-afrekening besliste de beheerder van een bakkerijketen de werkneemster in kwestie onverwacht te confronteren met de feiten. Ze werd gevraagd een tussentij...

Boeken

• De managementmonologen
  Geef het maar toe, je doet het niet zo gauw goed en gezwind als personeelsprofessional. Niet schieten, we citeren alleen de doorgewinterde Nederlandse consultant en auteur Gyuri Vergouw. In ‘De managementmonologen’ grasduint hij niet alleen in de ...
• De vier
  “Samenvattend kun je zeggen dat er nooit een betere tijd is geweest om uitzonderlijk te zijn, en een slechtere tijd om gemiddeld te zijn. Dat is één van de grootste effecten van het ontwrichtende klimaat dat gecreëerd is door de opkomst van de ‘lo...
• Vakantieboek voor professionals en managers 2018
  Het is nu echt een traditie geworden: de redacteurs van de Nederlandse uitgeverij Business Contact presenteren ook dit jaar een heus ‘vakantieboek’ voor hun doelpubliek. De vorige jaren was het al eens gericht op ‘managers’ en op ‘professionals’, ...
• Aftellen naar maandag
  Wanneer je op olifanten jaagt, laat je dan niet afleiden door konijnen. Kortom, wil je de belangrijke taken afwerken, verpruts je tijd dan niet aan tussendoortjes als e-mails en telefoons. Toch starten velen hun werkdag in het konijnenhok: de mail...
• Doe-het-zelf-leiders
  Misschien wordt er te veel verwacht van zelfsturing. Denk aan het vermaarde verhaal van het Braziliaanse Semco: een wat slaperig bedrijf, gedoemd om allengs uit te doven, kon dankzij de wonderpil van radicale zelfsturing verrijzen en uitgroe...
• Personaliseren van werk
  De nieuwe benadering van het organiseren van werk is in essentie een benadering op maat, zij het niet alleen op maat van de werknemer, maar evengoed op maat van het team en de organisatie. Het personaliseren van werk is immers een belangrijk...
• Aanspreken? Gewoon doen!
  Tachtig procent van de teams functioneert niet, zo leerde onderzoeker annex managementgoeroe Patrick Lencioni ons al. Het kernprobleem is dat we niet goed met elkaar kunnen omgaan zodra het ongemakkelijk of confronterend wordt. Dan zwijgen we, we ...
• Hoogsensitiviteit @ Work
  Hoe hou je je als hoogsensitieve persoon staande in een werkomgeving én hoe kun je als organisatie inspelen op de behoeften van hoogsensitieve medewerkers? Die dubbele vraag is het opzet van ‘Hoogsensitiviteit @ Work’ van Ilse Van den Daele (voorz...
• Welke kleur heeft jouw parachute? (Nieuwe editie)
  Op het kantelmoment tussen de jaren zestig en zeventig, terwijl de flowerpower het zonnige Californië inpalmde, maakte Richard Bolles zich zorgen, behoorlijk grote zorgen. Zelf was hij tijdens een besparingsronde aan de deur gezet als anglicaans k...
• Werken aan merken
  Geef het maar toe, we blijven ultraconservatief, althans als het over onze voorkeur voor een job en een werkgever gaat. Jong of oud, man of vrouw, laag- of hooggeschoold, het doet er allemaal niet bijster veel toe. Ja, er bestaan verschillen, maar...