Tijdschrift

• Wie knipt het haar van de kapper?
  Maar de vraag is natuurlijk: “Wie knipt het haar van de kapper?” Deze paradox, voor het eerst geformuleerd door Bertrand Russell, weliswaar in een meer mathematische vorm, houdt niet alleen voor de kappers een valkuil in, maar ook voor HR-verantwo...
• Human. Alain Balcaen (AZ Groeninge). Van de industrie naar de zorg
  Alain Balcaen is bijna 25 jaar actief in HR. Met een master Handelswetenschappen (Ehsal, 1995) op zak startte hij zijn carrière bij zuivelcoöperatie Campina, als verantwoordelijke voor de personeelsadministratie voor kaderleden. Al vlug groeide hi...
• Op de vrouw af
  Sophie Wilmès is dan nog maar enkele dagen benoemd als premier van België, een soort interim-job die enkel vacant werd omdat Charles Michel naar Europa trekt. Omdat de huidige regering ook nog eens in lopende zaken is tot er een nieuwe ploeg op de...
• Quai Leroy? Zero Exclusion & Zero Emision
  De Vlaamse regering schuift een ambitieuze werkgelegenheidsdoelstelling naar voor in het regeerakkoord: een werkzaamheidsgraad van 80 procent. Daarmee sluiten we aan bij de toplanden van de Europese Unie. Geholpen door de aanhoudende gunstige econ...
• Straffe HR-uitspraken onder de loep. "If you want the bias out, get the algorithms in"
  - Kan zonder meer worden bevestigd- Behoeft nuance- Kan niet worden bevestigd Onder het motto ‘If you want the bias out, get the algorithms in’ maken nieuwe en hippe concepten als HR Analytics, Artificiële Intelligentie (AI), Machine Learning, Pr...
• Rechten en plichten. Sociale verkiezingen 2020: de nieuwigheden
  “Wist u dat een werknemer die buiten België werkt toch kandidaat kan zijn bij sociale verkiezingen?” Dylan Casaer, die als arbeidsjurist bijna 25 jaar ervaring op de teller heeft, grijpt tijdens het HR Square-seminarie Sociale Dialoog meteen de aa...
• Wie is kandidaat? Niet elke militant is even goed voorbereid
  Na de sociale verkiezingen van 2016 stuurde de christelijke vakbond ACV een vragenlijst uit naar de bijna 12.000 verkozenen, met de bedoeling inzicht te krijgen in hun ervaringen. HIVA-onderzoeker Maarten Hermans leverde de wetenschappelijk onderb...
• Organisatie sociale verkiezingen. “Kaart de heikele onderwerpen op voorhand aan”
  “Voor de sociale verkiezingen in België kunnen alleen de vakbonden kandidaten voordragen”, vertelt Marlies Santermans, projectleidster sociale verkiezingen bij Acerta. “Uit een rondvraag bij 500 HR-verantwoordelijken leren we dat slechts een kwart...
• Inzichten van HR-verantwoordelijken. “Goed sociaal overleg is een zegen voor het bedrijf”
  Inzicht 1: Hou contact met de secretarissen. “Bij ons is er regelmatig contact tussen de HR-directie en de vakbondssecretarissen, bijvoorbeeld om over gevoelige thema's af te stemmen”, zegt een deelnemer aan de eerste workshop. Opmerkelijk, vindt...
• Caleidoscoop
  Sollicitanten manipuleren rekruteringstechnologie om kansen te verhogen Een massa sollicitanten probeert rekruteringssoftware te omzeilen, bijvoorbeeld door het gebruik van buzzwoorden, om zo hun kansen te verhogen. Meer en meer bedrijven schake...

Nieuws

• Ziek, maar toch wil en kan een op vijf werknemers werken (13 december 2019)
  Het potentieel voor werkhervatting bij langdurig afwezigen is groot, maar blijft nog zwaar onderbenut. Dit blijkt uit een focusrapport van Securex. De HR-dienstverlener onderzocht voor het eerst het potentieel voor re-integratie van werknemers in ...
• Loonspanning neemt toe (13 december 2019)
  Een voltijds tewerkgestelde werknemer verdiende in België in 2017 gemiddeld 3558 euro bruto per maand, een stijging met 15 procent in vergelijking met 2010 (3103 bruto). De gegevens komen van Statbel, het Belgische statistiekbureau. Werknemers in...
• Sociale verkiezingen: wat denkt u over de overlegorganen? (13 december 2019)
  “Uit een rondvraag bij 500 HR-verantwoordelijken leren we dat slechts een kwart zich in de huidige manier van werken kan vinden. 35 procent is van mening dat de werknemers onderling moeten kunnen beslissen wie de afgevaardigden in de organisatie z...
• HRM in groeibedrijven: starten van een wit blad (10 december 2019)
  Eén HR-medewerker per honderd werknemers, dat is wat onderzoekers internationaal als maatstaf naar voor schuiven. Ook Koen Dewettinck, HRM-professor aan Vlerick Business School en directeur van het Centre for Excellence in People Performance, kan ...
• Expats houden niet erg van Brussel (10 december 2019)
  Brussel staat op plaats 30 in de ranglijst. Expats in Brussel zijn tevreden met hun werk en loon. Ook over de huisvesting zijn zij tevreden, het is relatief gemakkelijk een betaalbare woning te vinden. Leven in Brussel is daarentegen niet zo pleza...
• Vrijwilligerswerk grote events leidt tot betere inzetbaarheid op arbeidsmarkt voor jongeren (10 december 2019)
  Geïnspireerd door haar eigen ervaring als vrijwilliger op de Olympische en Paralympische Spelen van 2008 in Peking, bevroeg Yan Wang 385 vrijwilligers die werkten op de Olympische en Paralympische Spelen van 2008 in Peking, de Olympische Jeugdspel...
• Autogebruik: 19 procent voor woon-werkverkeer (10 december 2019)
    Van alle verplaatsingen gebeurt 61 procent met de auto, dat is goed voor driekwart van alle afgelegde kilometers. En 84 procent van de huishoudens heeft minstens 1 auto. Dat blijkt uit de Monitor-enquête van de FOD Mobiliteit en Vervoer die wer...
• Diversiteit aan de top? Zwijg erover tegen beleggers! (06 december 2019)
  Onderzoekers Isabelle Solal en Kaisa Snellman aan de Franse business School Insead onderzochten de relatie tussen diversiteit van het bestuur en de waarde van 1644 aandelen van bedrijven die van 1998 tot 2011 in de VS op de beurs werden verhandeld...
• Gig-werknemers voelen zich eenzaam en machteloos (06 december 2019)
  Onderzoekers van de University of Toronto en University of Calgary gingen na wie het bij het rechte eind heeft via een enquête bij een representatief staal van ruim 2500 werkende Canadezen. Ongeveer een vijfde van de respondenten was actief als g...
• Minder bedienden krijgen bonus (06 december 2019)
  De groep van werknemers die traditioneel het vlotste toegang heeft tot een bonus, zijn de bedienden uit de profitsector. In 2019 krijgt 21 procent van hen een bonus, zo blijkt uit een analyse van 270.000 arbeidsovereenkomsten door HR-dienstverlene...

Mensen

• Veerle Verspille is Chief of Staff bij Mediagenix
  Veerle Verspille is sinds begin september aan de slag als Chief of Staff bij Mediagenix, een Belgisch softwarebedrijf en Europees marktleider in software voor het beheer van televisie-inhoud. Het softwareplatform...
• Joris Vandersteene ruilt VOV voor VBO
  Joris Vandersteene zal bij werkgeversfederatie VBO de verschillende HR-projecten leiden. Het gaat om Young Talent in Action, het Global Apprenticeship Network Belgium, HR Pro (waar Joris Vandersteene ondervoorzit...
• Annet de Lange hoogleraar 'Succesvol ouder worden op het werk'
  Het onderzoek binnen deze bijzondere leerstoel focust op psychologische mechanismen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, zoals werkvermogen, competenties, zelfmanagement, eigenaarschap en de motivatie van we...
• Ann Doucet HR-directeur bij ASAP
  Ann Doucet (53), afgestudeerd als maatschappelijk assistent, heeft sinds het begin van haar loopbaan heel wat ervaring opgebouwd in HR. De eerste 20 jaar van haar carrière was ze actief in de logistiek, achtereen...
• Géraldine Valentini is CHRO bij Isabel Group
  Met een diploma in publiek management (ULB, 1998) én een aanvullend diploma HR-management (ICHEC-ISC Saint-Louis-ISFSC, 1999), startte Géraldine Valentini haar loopbaan bij Eurocall als HR Officer. Nadien werd ze...
• Wim Strickx is HR Business Partner EMEA Manufacturing bij International Paper
  Wim Strickx is bij International Paper HR Business Partner EMEA Manufacturing geworden. In die rol heeft hij de HR-verantwoordelijkheid over de productievestigingen in Rusland, Polen, Frankrijk, Spanje en Marokko. Voordien was hij al aan de slag b...
• Sandra Wilikens wordt Head of HR bij BNP Paribas-Fortis
  Sandra Wilikens is sinds april 2015 Secretaris-Generaal en lid van het Executive Committee van de bank. Vandaag is ze tevens verantwoordelijk voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Public Affairs, verantw...
• Marc De Vos naar de Macquarie University in Sydney, Australië
  "Dit is een positieve keuze voor een nieuwe uitdaging die mij toelaat verantwoordelijkheid voor leiderschap en management te dragen binnen een grote en multinationale kennisorganisatie", zegt Marc De Vos, die ook...
• Saartje Cromheecke is Programme Manager Officemanagement HRM & Languages
  Saartje Cromheecke is al twee jaar docent aan de Arteveldehogeschool, lid van de associatie van de Universiteit Gent. Voordien werkte ze aan de Universiteit Gent, waar ze binnen de vakgroep Personeelsbeleid-, arb...
• Thomas Coremans Head of Organizational Development bij Brussels Airport
  Thomas Coremans is handelsingenieur (ULB Solvay) en startte in 1996 zijn carrière als consultant bij AC Nielsen. Twee jaar later ging hij aan de slag bij AB Inbev. Hij werkte er vijf jaar als Brand & Marketing manager voor het merk Jupiler en ...

Rechtspraak

• Wat met recht op bonus bij ontslag?
  Als een gevolg van onder meer de ‘oorlog om talent’ en de noodzaak om meer te belonen in functie van de prestaties, wordt er vaak bovenop het basisloon nog een variabel loon toegekend. Dit variabele deel wordt na...
• Sociaal-zekerheidsregime bij tewerkstelling in diverse EER-lidstaten: wat met ‘marginale tewerkstelling’?
  Een werknemer die tewerkgesteld is in de EER (*) en/of Zwitserland, is steeds slechts onderworpen aan één sociaal-zekerheidsregime. Om te beoordelen welk sociaal-zekerheidsregime van toepassing is, geldt als alge...
• Afstand van concurrentiebeding: hoe expliciet is expliciet?
  De rechtbank benadrukte dat het niet vereist is dat de werknemer de afstand van het beding aanvaardt, maar wel dat de afstand ondubbelzinnig gebeurt en niet afhankelijk wordt gemaakt van instemming met de andere ...
• Detacheringen en bilaterale overeenkomsten
  Uit het jaarlijks rapport van de Europese Commissie inzake intra-EU-arbeidsmobiliteit blijkt dat het aantal intra-EER-detacheringen (*) naar en vanuit België het laatste decennium exponentiee...
• Potje breken, potje betalen, ook met een bedrijfswagen is het soms balen…
  Vaak speelt ook de achterliggende gedachte dat het stalen ros van een firmawagen net tegen een stootje meer kan (dan een eigen wagen), alsook dat eventuele brokken überhaupt voor rekening van de werkgever zijn, w...
• Europees Hof van Justitie: Belgische Antimisbruikwet een brug te ver
  Deze keer sprak het Hof zich uit over de veelbesproken maar eigenlijk niet toegepaste artikels 23 & 24 van de Antimisbruikwet uit 2012. Die wet geeft Belgische rechtbanken, de RSZ en de sociale inspectie in w...
• Ongelijke behandeling van de interne preventieadviseur bij collectief ontslag: (on)terecht?
  De Wet van 20 december 2002 betreffende de bescherming van de preventieadviseurs voorziet in specifieke procedures die een werkgever moet volgen in geval hij zijn interne preventieadviseur wenst te ontslaan, dan ...
• Nieuwe Europese detacheringsregels
  Gedetacheerde werknemers zijn werknemers die door hun werkgever tijdelijk naar een andere EU-lidstaat worden gezonden om er namens hun werkgever te werken. Doorgaans blijft hun arbeidsovereenkomst onderworpen aan...
• Absoluut nietige opzegging: zware gevolgen
  In casu werd de opzeggingsbrief door de werkgever aangetekend verzonden. Daarna werd deze op de laatste tewerkstellingsdag op vraag van de werknemer nogmaals overgemaakt, samen met het document C4. Plots werd de ...
• Hoe dreigen met ontslag om dringende reden de werkgever zuur kan opbreken
  Nadat er geruchten de ronde deden over een foutieve kassa-afrekening besliste de beheerder van een bakkerijketen de werkneemster in kwestie onverwacht te confronteren met de feiten. Ze werd gevraagd een tussentij...

Boeken

• De managementmonologen
  Geef het maar toe, je doet het niet zo gauw goed en gezwind als personeelsprofessional. Niet schieten, we citeren alleen de doorgewinterde Nederlandse consultant en auteur Gyuri Vergouw. In ‘De managementmonologen’ grasduint hij niet alleen in de ...
• De vier
  “Samenvattend kun je zeggen dat er nooit een betere tijd is geweest om uitzonderlijk te zijn, en een slechtere tijd om gemiddeld te zijn. Dat is één van de grootste effecten van het ontwrichtende klimaat dat gecreëerd is door de opkomst van de ‘lo...
• Vakantieboek voor professionals en managers 2018
  Het is nu echt een traditie geworden: de redacteurs van de Nederlandse uitgeverij Business Contact presenteren ook dit jaar een heus ‘vakantieboek’ voor hun doelpubliek. De vorige jaren was het al eens gericht op ‘managers’ en op ‘professionals’, ...
• Aftellen naar maandag
  Wanneer je op olifanten jaagt, laat je dan niet afleiden door konijnen. Kortom, wil je de belangrijke taken afwerken, verpruts je tijd dan niet aan tussendoortjes als e-mails en telefoons. Toch starten velen hun werkdag in het konijnenhok: de mail...
• Doe-het-zelf-leiders
  Misschien wordt er te veel verwacht van zelfsturing. Denk aan het vermaarde verhaal van het Braziliaanse Semco: een wat slaperig bedrijf, gedoemd om allengs uit te doven, kon dankzij de wonderpil van radicale zelfsturing verrijzen en uitgroe...
• Personaliseren van werk
  De nieuwe benadering van het organiseren van werk is in essentie een benadering op maat, zij het niet alleen op maat van de werknemer, maar evengoed op maat van het team en de organisatie. Het personaliseren van werk is immers een belangrijk...
• Aanspreken? Gewoon doen!
  Tachtig procent van de teams functioneert niet, zo leerde onderzoeker annex managementgoeroe Patrick Lencioni ons al. Het kernprobleem is dat we niet goed met elkaar kunnen omgaan zodra het ongemakkelijk of confronterend wordt. Dan zwijgen we, we ...
• Hoogsensitiviteit @ Work
  Hoe hou je je als hoogsensitieve persoon staande in een werkomgeving én hoe kun je als organisatie inspelen op de behoeften van hoogsensitieve medewerkers? Die dubbele vraag is het opzet van ‘Hoogsensitiviteit @ Work’ van Ilse Van den Daele (voorz...
• Welke kleur heeft jouw parachute? (Nieuwe editie)
  Op het kantelmoment tussen de jaren zestig en zeventig, terwijl de flowerpower het zonnige Californië inpalmde, maakte Richard Bolles zich zorgen, behoorlijk grote zorgen. Zelf was hij tijdens een besparingsronde aan de deur gezet als anglicaans k...
• Werken aan merken
  Geef het maar toe, we blijven ultraconservatief, althans als het over onze voorkeur voor een job en een werkgever gaat. Jong of oud, man of vrouw, laag- of hooggeschoold, het doet er allemaal niet bijster veel toe. Ja, er bestaan verschillen, maar...