U zocht naar: "" (16249 resultaten)

Tijdschrift

  • Voorwoord. Geen ogenverblinding, maar helderheid
    Dat waren, tweehonderd tijdschriften geleden, de eerste woorden in het allereerste nummer van HR Square. Oprichter Jos Gavel beloofde toen aan de leden om radicaal te breken met de kwalijke traditie om verkoop van gedrukt papier en/of advertenties...
  • NeHRa. “Zolang we kennis delen, kunnen we vooruitgang boeken”
    Het was Hilde Burie, HR-directeur bij Philips, Sabena en UZ Leuven, die aan de wieg van NeHRa stond, “met als doel dat andere vrouwen dezelfde kans krijgen”, zegt Marie-Pierre Saint Viteux, vicepresident HR bij Volvo Construction Equipment, en van...
  • Profiel. Valérie Verwilghen (TUC RAIL). “Ik wil medewerkers gelukkig maken”
    Valérie Verwilghen is Burgerlijk Bouwkundig Ingenieur (KU Leuven, 1996) en startte haar loopbaan als technisch ingenieur bij Smet Group, een familiebedrijf gespecialiseerd in ondergrondse technieken. Daar leert ze haar huidige werkgever, TUC RAIL,...
  • Onderwerp: De golfbreker. Mario Coppens – Nationaal Voorzitter
    De eindafrekening volgt altijd in het begin van het vierde trimesterLaat er immers geen twijfel over bestaan: de coronacrisis is niet geëindigd toen de bedrijven begin mei weer toestemming kregen om de activiteiten te hervatten. Integendeel. De zw...
  • Van werk-naar-werk
    De overgangen tussen werk en deze andere domeinen verlopen in twee richtingen maar zijn noodzakelijke componenten om mensen duurzaam aan het werk te houden. De transitionele arbeidsmarkt houdt in dat we de consequenties van werken op die andere do...
  • Straffe HR-uitspraak 14. Enkel ‘prestaties’ in de spotlights zetten, doet talent niet altijd schitteren
    - Kan zonder meer worden bevestigd- Behoeft nuance- Kan niet worden bevestigd Obsoletie? Wablief?Obsoletie verwijst naar verouderingsproblemen, als gevolg van niet of moeilijk meekunnen met veranderingen. “Ik heb het altijd op deze manier gedaan,...
  • Dossier. 200!
    De allereerste HR Square verscheen zeventien jaar geleden. Vandaag hebt u het tweehonderdste nummer in handen. Om die bijzonder heuglijke gebeurtenis te vieren, hadden we u en alle andere HR Squareleden graag uitgenodigd voor een feest, met een ha...
  • 200ste HR Square. “We hebben nood aan werkgevers die durf tonen”
    “De werkgeversinspanningen mogen niet beperkt blijven tot de beginfasen van de werkrelatie. Integendeel, het managen van het psychologisch contract moet deel uitmaken van alle andere HR-acties die gericht zijn op het behouden van gemotiveerde en p...
  • 200ste HR Square: Nicky Palm. “HR moet de win-win creëren”
    “We hadden al te kampen met het stoffige imago van de verzekeringssector en kregen daar nog een complexe fusie bovenop. Dat doet het imago geen deugd.” (HR Square 1, pagina 37) “Ik werkte in 1999 al tien jaar lang bij Royale Belge toen het werd o...
  • 200ste HR Square. “Je moet het positieve van verandering inzien”
    “Centraal daarin staat het concept employability: ben ik inzetbaar in deze onderneming, vandaag of morgen? Maar evenzeer heeft het te maken met inzetbaarheid in andere bedrijven. Het is belangrijk dat een werkgever zijn deel van de verantwoordelij...
0 - 10 resultaten van 3822
   Volgende >

Nieuws

0 - 10 resultaten van 8918
   Volgende >

Mensen

0 - 10 resultaten van 2411
   Volgende >

Rechtspraak

0 - 10 resultaten van 697
   Volgende >

Boeken

  • De managementmonologen
    Geef het maar toe, je doet het niet zo gauw goed en gezwind als personeelsprofessional. Niet schieten, we citeren alleen de doorgewinterde Nederlandse consultant en auteur Gyuri Vergouw. In ‘De managementmonologen’ grasduint hij niet alleen in de ...
  • De vier
    “Samenvattend kun je zeggen dat er nooit een betere tijd is geweest om uitzonderlijk te zijn, en een slechtere tijd om gemiddeld te zijn. Dat is één van de grootste effecten van het ontwrichtende klimaat dat gecreëerd is door de opkomst van de ‘lo...
  • Vakantieboek voor professionals en managers 2018
    Het is nu echt een traditie geworden: de redacteurs van de Nederlandse uitgeverij Business Contact presenteren ook dit jaar een heus ‘vakantieboek’ voor hun doelpubliek. De vorige jaren was het al eens gericht op ‘managers’ en op ‘professionals’, ...
  • Aftellen naar maandag
    Wanneer je op olifanten jaagt, laat je dan niet afleiden door konijnen. Kortom, wil je de belangrijke taken afwerken, verpruts je tijd dan niet aan tussendoortjes als e-mails en telefoons. Toch starten velen hun werkdag in het konijnenhok: de mail...
  • Doe-het-zelf-leiders
    Misschien wordt er te veel verwacht van zelfsturing. Denk aan het vermaarde verhaal van het Braziliaanse Semco: een wat slaperig bedrijf, gedoemd om allengs uit te doven, kon dankzij de wonderpil van radicale zelfsturing verrijzen en uitgroe...
  • Personaliseren van werk
    De nieuwe benadering van het organiseren van werk is in essentie een benadering op maat, zij het niet alleen op maat van de werknemer, maar evengoed op maat van het team en de organisatie. Het personaliseren van werk is immers een belangrijk...
  • Aanspreken? Gewoon doen!
    Tachtig procent van de teams functioneert niet, zo leerde onderzoeker annex managementgoeroe Patrick Lencioni ons al. Het kernprobleem is dat we niet goed met elkaar kunnen omgaan zodra het ongemakkelijk of confronterend wordt. Dan zwijgen we, we ...
  • Hoogsensitiviteit @ Work
    Hoe hou je je als hoogsensitieve persoon staande in een werkomgeving én hoe kun je als organisatie inspelen op de behoeften van hoogsensitieve medewerkers? Die dubbele vraag is het opzet van ‘Hoogsensitiviteit @ Work’ van Ilse Van den Daele (voorz...
  • Welke kleur heeft jouw parachute? (Nieuwe editie)
    Op het kantelmoment tussen de jaren zestig en zeventig, terwijl de flowerpower het zonnige Californië inpalmde, maakte Richard Bolles zich zorgen, behoorlijk grote zorgen. Zelf was hij tijdens een besparingsronde aan de deur gezet als anglicaans k...
  • Werken aan merken
    Geef het maar toe, we blijven ultraconservatief, althans als het over onze voorkeur voor een job en een werkgever gaat. Jong of oud, man of vrouw, laag- of hooggeschoold, het doet er allemaal niet bijster veel toe. Ja, er bestaan verschillen, maar...
0 - 10 resultaten van 401
   Volgende >

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen