In dit artikel geeft Amandine Boseret, juridisch adviseur bij Acerta, een overzicht van mogelijke oplossingen voor een goede arbeidsorganisatie.

Acerta biedt met het deelplatform ‘Bridge’ de mogelijkheid om werknemers te delen met andere werkgevers.

Heel wat ondernemingen en sectoren blijven nood hebben aan tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door corona. Maar hoe zit het nu vanaf september? Acerta brengt je op de hoogte.

Annelies Baelus, Director Legal & Reward bij Acerta, bespreekt in een Acerta Podcast verschillende aandachtspunten waar je best rekening mee houdt als werkgever.

Sinds begin dit jaar hebben 13% meer bedienden een telewerkvergoeding ontvangen. Dat blijkt uit een analyse van Acerta.

Ook al nagedacht over je professionele toekomst? Begin met je persoonlijk leiderschap onder de loep te nemen. Ontwikkel je talenten en denk na over het loopbaanpad dat je wil bewandelen. Zelf het stuur van je loopbaan in handen nemen is nu meer dan ooit aan de orde. Bereid je voor op hoe je job er in de toekomst zal uitzien of op wat je in de toekomst wil doen. Het staat vast dat de manier waarop we onze job tot nog toe uitvoerden zal veranderen: physical distancing zal de norm worden en meer dan ooit zullen we thuiswerken.

Je organisatie en je mensen zo goed mogelijk doorheen de crisis loodsen? Optimaliseer nu je personeelsbeleid met Acerta.

HR-dienstverlener Acerta organiseerde het derde online HR Crossroads debat rond het thema veiligheid en gezondheid op de werkvloer.

Een bijdrage Dimitri Vermeylen, Director van Wellways.

Experts en beleidsmakers zochten het antwoord tijdens het online debat van Acerta ‘HR Crossroads’.

Charlotte Castelein (Managing Partner) en Nancy De Coensel (Senior Consultant) van Bakker & Partners tonen de weg.

De resultaten van Acerta’s Talent Pulse liegen er niet om. Door de coronacrisis veranderen weinig Belgen van job.