< Terug naar overzicht

Talent Officer

Talent Officer

Organisatie

Auto5, het Belgische filiaal van de Norauto Groep, is het belangrijkste Belgische bedrijf voor de uitrusting en het onderhoud van wagens en telt 55 centra in België. Met ruim 50 jaar sector ervaring en +600 medewerkers zijn we dan ook marktleider van dit unieke concept!

In functie van jouw mobiliteit en je dagelijkse investering, biedt Auto 5, door de internationale dimensie van de groep, vele mogelijkheden.

Functie

Auto5 is op zoek naar een Talent Officer.

Ben je ondernemend, enthousiast en een echte teamplayer met een passie voor learning & development? Vorm je graag het aanspreekpunt voor onze collega’s alsook voor onze opleidingspartners? Haal je voldoening uit het A-Z beheren van ons opleidingsplan? Dan heeft Auto5 een uitdaging op maat voor jou!

Als Talent Officer zal je instaan voor ons jaarlijks opleidingsplan en daarbij de behoeften van onze organisatie verbinden aan op maat gemaakte opleidingen. Samen met jouw HR team en de betrokken diensten bepaal jij de L&D-strategie en sta je in voor de gehele opvolging ervan. Naast de L&D noden zal je ook ons payroll en HR (administratie) team ondersteunen

Uw taak

  • Als Talent Officer ben je hét aanspreekpunt voor de opleidingsbehoeften van onze werknemers.
  • Je analyseert onze opleidingsnoden en vertaalt dit naar interne/externe oplossingen. In dit kader onderhoud je duurzame relaties met externe partners en ga je steeds op zoek naar nieuwe pistes.
  • Je neemt deel aan Talent meetings en bent mede verantwoordelijk voor de visie en organisatie van ons jaarlijks opleidingsplan.
  • Jij verzorgt en ontwikkelt ons online L&D platform. Daarnaast verzorg je onze e-learning campagne van A-Z.
  • Je verzorgt de administratieve opvolging van onze opleidingen (communicaties, inschrijvingen, reservaties, aanwezigheidslijsten,..).
  • Op basis van jouw interesse kan je snel een actieve rol spelen in het presenteren van enkele opleidingen.
  • Je bent steeds toegankelijk voor onze werknemers om hun sociaal juridische en loontechnische vragen zo goed mogelijk te beantwoorden.
  • Je ondersteunt ons HR team op vlak van HR Administratie/payroll alsook voor allerhande HR projecten.

Profiel

  • Je hebt min. een Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.
  • Tweetalig (NL/FR).
  • Een eerste succesvolle ervaring binnen HR en bij voorkeur binnen het L&D domein.
  • Een passie voor alles wat met learning & development te maken heeft!
  • Je bent sociaal en staat graag in contact met zowel interne als externe opleidingspartners.
  • Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden om verschillende projecten tegelijkertijd te beheren.
  • Je bent gedrevenresultaatgerichtheid, plichtsbewustheid en flexibiliteit zijn voor jou vanzelfsprekendheden.
  • Je bent een enthousiast en open persoon die altijd bereid is om jouw team een handje toe te steken waar nodig.
  • Je bent een proactieve teamplayer maar functioneert ook graag op een autonome en georganiseerde manier.

Aanbod

  • Je krijgt de vrijheid om deze missie op een autonome manier uit te voeren en je zal deel uitmaken van een enthousiast team (dat de nodige ondersteuning biedt) bij een stabiele werkgever, waar al onze medewerkers cruciaal zijn voor ons succesverhaal!
  • We hanteren een open bedrijfscultuur met een hands-on mentaliteit en korte communicatielijnen.
  • We hechten belang aan een goede work-life balans en daarom bieden we flexibele werktijden en de gelegenheid tot thuiswerk aan.
  • Wij investeren graag in ons personeel, opleidingen op maat zijn dus niet uit den boze.
  • Voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Ten slotte kan je rekenen op een competitief verloningspakket inclusief extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, trimestriële bonus, laptop).

Contact

Interesse?

Stuur je CV en sollicitatiebrief via het online sollicitatieformulier.


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen