< Terug naar overzicht

Talent coach

Talent coach

Functie

Als Talent coach maak je deel uit van het ZOL Talent Center; dit omvat het volledige loopbaantraject voor medewerkers van ons ziekenhuis gaande van instroom, opleiding en ontwikkeling naar uitstroom. Voor de uitvoering van je functie, werk je nauw samen met de Talent specialist. Je rapporteert aan de leidinggevende van het ZOL Talent Center.

Waar ligt jouw uitdaging?

Als Talent coach zal je werken rond talenten in functie van loopbaancoaching, heroriëntatie en interne mobiliteit. Je krijgt zicht op het potentieel van het personeel en zorgt voor ondersteuning op maat om zowel horizontaal als verticaal te groeien.

  • Je fungeert als gesprekspartner opdat medewerkers kunnen meegroeien met het ziekenhuis en inzetbaar blijven en voldoende uitdaging behouden in hun job en met volle goesting hun werk uitoefenen.
  • Je hebt een adviserende rol die volledig in de praktijk staat.
  • Je bent het aanspreekpunt voor het beheer en opvolging van de talentendatabank voor kandidaat en huidige medewerkers.
  • Je gaat in dialoog met medewerkers, leidinggevenden en management op het vlak van loopbaancoaching, heroriëntatie en interne mobiliteit.
  • Je kan de koppeling maken met het re-integratiebeleid en evalueren welke mogelijkheden intern dan wel extern haalbaar kunnen zijn.
  • Je werkt mee aan projecten binnen het ZOL Talent Center
  • Je speelt samen met de Talent specialist een belangrijke rol:

    • in de balans tussen medewerkers optimaal laten presteren in hun huidige job versus hen een groeiperspectief te bieden om nieuwe ervaringen op te doen in functie van hun loopbaanverwachtingen;
    • in het mee uitwerken van een loopbaan- en talentbeleid dat aansluit bij de strategie en de noden van het ziekenhuis;
    • bij het ondersteunen van leidinggevenden in het doen samenvallen van sterkten en talenten van medewerkers met hun functieprofielen; de focus ligt hierbij niet op het wegwerken van leemtes doch op het optimaliseren van sterke competenties die voortvloeien uit het talent van medewerkers.
    • in de uitbouw van het ZOL als één grote enthousiasmerende leeromgeving;

Profiel

Wat zijn jouw troeven?

  • Je hebt een masterdiploma in de humane wetenschappen.
  • Relevante vormingen en ervaring zijn een pluspunt.
  • Je hebt kennis inzake loopbaancoaching, heroriëntatie en loopbaan- en talentmanagement.
  • Je bent klantgericht, integer en draagt samenwerken hoog in het vaandel.
  • Je hebt een sterk oordeelsvermogen, werkt probleemoplossend en hebt aandacht voor details.

Aanbod

Wat bieden wij u?

  • Tewerkstellingspercentage: 100%
  • Campus: Sint-Jan (Genk)
  • Weddeschaal volgens schaal A1a/1b/2a: het bruto geïndexeerd maandloon bedraagt min. 3.233 EUR en max. 5.357 EUR bruto. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.

Contact

Wil je nog bijkomende informatie?

Inhoudelijk over de functie:

  • Sylvain Haekens, hoofd ZOL Talent Center (089/321751 – haekens@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

  • Lara Hulsmans, deskundige personeelszaken (089/32 17 83 – hulsmans@zol.be)

De selectieprocedure omvat een intern psychotechnisch programma en een selectiegesprek.

Wij waarborgen tijdens deze procedure de geldende COVID veiligheidsvoorschriften voor de kandidaten.

Word ook een held van het ZOL

Solliciteren kan t.e.m. 2/01/2022 via www.heldenvanhetzol.be.

Enkel kandidaten met een toegevoegd diploma en CV zijn toegelaten in de procedure.

Enkel online sollicitaties worden in behandeling genomen.


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen