< Terug naar overzicht

Diensthoofd HRM

Diensthoofd HRM

- voltijds
- statutair
- met aanleg wervingsreserve
- Av'


 

Functie

Als diensthoofd HRM ben je verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van een strategisch en modern HR-beleid. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 8 personen en je rapporteert aan de algemeen directeur die fungeert als hoofd van het personeel.

TAKENPAKKET

  • Als hoofd van de dienst HRM ben jij verantwoordelijk voor de algemene HR-strategie. Je zet doelstellingen om in een concrete acties en bepaalt de nodige prioriteiten in verschillende topics zoals payroll, arbeidsreglementering, employer branding, werving en selectie, opleiding & ontwikkeling, ... Je overlegt proactief met de algemeen directeur en het managementteam over de nodige klemtonen. Je bent eerder een generalist dan specialist die vanuit de helikoptervisie naar alle verschillende domeinen van HR kijkt.
  • Je bent in staat om een meerjarenplanning op te stellen en stuurt het HR-team in functie van dit plan aan.
  • Scherpenheuvel-Zichem is een organisatie in volle ontwikkeling. Jouw expertise in change management helpt ons om veranderingen binnen de organisatie te faciliteren. We streven naar een cluster met efficiënte en klantgerichte processen en jij hebt hierin een sturende rol.
  • Jij slaagt er in om je medewerkers te motiveren en laat jouw HR team schitteren, elke dag opnieuw! Je creëert hiervoor een duidelijke visie op de doorstroming van medewerkers, bijvoorbeeld groeipaden en opleiding. Verder ontwikkelen en motiveren van medewerkers is van cruciaal belang voor een goede werking van de dienst.
  • Je onderhoudt goede contacten met de vertegenwoordigers van de respectievelijke vakorganisaties, zowel in het kader van de formele overleg- en onderhandelingscomités als op informele basis.
  • Je hebt een analytische ingesteldheid en bent cijfermatig onderlegd om te rapporteren aan de algemeen directeur.
  • Je bent lid van het managementteam en werkt zo mee aan de algemene strategie van de organisatie.

Profiel

VOORWAARDEN

Om in aanmerking te komen voor de functie van diensthoofd HRM kan je een recent (max. 3 maanden oud) uittreksel uit het strafregister voorleggen. Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken.

Je beschikt over een masterdiploma.

Je slaagt voor de selectieprocedure.

Aanbod

  • een uitdagende functie met verantwoordelijkheid
  • maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding in het kader van woon-werkverkeer en andere extra-legale voordelen
  • 35 vakantiedagen en glijdende werktijden
  • een salaris op basis van niveau Av'
  • mogelijkheid tot thuiswerk indien de job dit toelaat
  • een statutaire aanstelling

Contact

Meer info

Heb je vragen? Je kan ons contacteren via selecties@scherpenheuvel-zichem.be of op 013 39 15 70. 

Interesse?

Bezorg je kandidatuur bestaande uit:

  • je motivatiebrief
  • je curriculum vitae
  • een uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud)
  • een kopie van je diploma

uiterlijk op 30 september via mail aan selecties@scherpenheuvel-zichem.be of per post aan het vast bureau, A. Nihoulstraat 13 in 3270 Scherpenheuvel-Zichem. Als je solliciteert via mail, zorg dan dat de bijlagen bestaan uit pdf-bestanden.


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen