HR Square 88
Om deze artikels te lezen moet u lid worden
Human
Resources
Square
- Voorwoord: Besparingen met boemerangeffect
- Mensen
- Profiel: Kris Clymans (Sarens Group). “Nieuwkomers moeten internationale ingesteldheid hebben”
- Expertise opleiding: Uittreksel uit ‘Ik kies voor mijn talent’ van Luk Dewulf. Kiezen voor talent op het werk
- In vorm tijdens en na de crisis: Jan Smets (Nationale Bank) over de crisis na de crisis. “Via opleiding voorbereiden op nieuwe economie”
- In vorm tijdens en na de crisis: Fons Leroy (VDAB) geeft gespierd advies. Start to bodybuild!
- In vorm tijdens en na de crisis: Luc Henau (GTB) over steun bij aanwerving van medewerker met arbeidshandicap. De hink-stap-sprong voorbij het vooroordeel
- In vorm tijdens en na de crisis: Ici Paris XL plukt de vruchten van diversiteitsbeleid. “Een handicap is niet noodzakelijk een arbeidshandicap”
- In vorm tijdens en na de crisis: Wil KPN Group Belgium ‘gulste baas van het land’ zijn? Drie maanden vakantie
- In vorm tijdens en na de crisis: Carl De Clercq legt uit hoe Alpro een onverwachte storm doorstond. “Besparen kan, maar doe het verstandig”
- HRM zorg: De kloof tussen zorgverlening en management. Ziekenhuismanagement: de overdrijving nabij?
- HRM zorg: Ziekenhuismanagement: middel wordt doel?
- Arbeidsrecht: Paperless office … ook voor de verplichte sociale documenten?
- In de rechtbank: Relevante uitspraken in arbeidsrecht, geselecteerd door Sara Torrekens, advocaat en senior associate bij Claeys & Engels.
- Visie: De rol van carrièremodellen. Loopbanen tijdens en na de crisis
- Visie: De rol van carrièremodellen. Loopbanen tijdens en na de crisis. Referenties
- Quoi Leroy? Geen arbeiders of bedienden meer, alleen nog kaderpersoneel!