HR Square 85
Om deze artikels te lezen moet u lid worden
Human
Resources
Square
- Wie met talent solt…
- Het onderzoek: Professor Hans De Witte over jobonzekerheid en retentie. “De medewerker neemt al mentaal afscheid”
- Het instrument: Hans Joris (SD Worx) wijst op het belang van engagement én de rol van sociale media. “Geëngageerde medewerkers maken het verschil”
- Het instrument: Hoe multinational Ingersoll Rand talent ontdekt, ontwikkelt én behoudt. “Talentmanagement is dé retentiecode”
- Het recht: Ann Witters (Claeys & Engels) wikt en weegt tien sociaaljuridische retentietechnieken. “Ondersteuning van het psychologisch contract”
- Vanuit vakbondsperspectief: Eric Vandepoele (BBTK) pleit voor ‘werkbaar werk’. “Een retentiebeleid gedragen door de vakbond is een garantie op succes”
- De praktijk: Jan Van Hootegem (Vandemoortele) over de dynamische evenwichtsoefening tussen aantrekken en behouden. “Beloning? De tijd van ‘one size fits all’ is voorbij”
- De praktijk: Theo Verschaeren geeft de retentiecode van AGC Flat Glass Mol prijs. “Een medewerker kan je maar motiveren wanneer hij zeker is van zijn inkomen”
- De conclusie: Jean-Paul Van Avermaet (Autogrill Benelux). “Retentie is de basis voor een tevreden klant”