HR Square 79
Om deze artikels te lezen moet u lid worden
Human
Resources
Square
- Voorwoord: Het moet opbrengen. Jos Gavel
- Het probleem: Wat baten zonnepanelen in grotten?
- Het onderzoek: Professor Luc Sels wikt en weegt ‘return on investment’ van opleiding.
- Het beleid. ‘Vlaanderen in actie’ en ‘Competentieagenda 2010’. Wordt Vlaanderen talentgerichte maatschappij?
- De financiering: Steunmaatregelen en subsidies voor opleiden van werknemers: een overzicht. Opleiden hoeft niet duur te zijn
- Het Interview: Martine Frébutte en Sabine De Brauwer (Belgacom). “Meten is essentieel”
- De praktijk: Umicore zoekt het ‘effect’ van opleidingen. “Meten om te verbeteren”
- De praktijk: Sogeti en Microsoft sluiten extra opleiding af. “Meer naamsbekendheid en nieuwe resources”
- De praktijk: Competentiemanagement. 11 projecten en 106 voorbeelden tonen de weg naar competentie- en talentontwikkeling.
- De praktijk: Offshore training. Intensieve IT-opleiding in India
- Het werkplan: De ‘return on investment’ van opleiding
- De bronnen: Internationale toppers
- Voorwoord: Een zuurstofkuur voor de arbeidsmarkt. Een Vlaamse talentontwikkelingsalliantie
- VOV - Licht op Leren: Competentieagenda 2010. Handleiding voor de toekomst.
- VOV - Licht op leren 08: Minister Frank Vandenbroucke Competentieagenda 2010 is een mijlpaal
- VOV - Licht op leren 08. Bedrijfsleven en onderwijs (1) RTC’s dichten de kloof
- VOV - Licht op Leren 08: Bedrijfsleven en onderwijs (2). Hangjongeren pakken De Keet aan
- VOV -Licht op Leren 08: Bedrijfsleven en onderwijs (3). Competenties die er echt toe doen
- VOV - Licht op Leren 08: Bedrijfsleven en onderwijs (4). Studenten evalueren bedrijfsopleidingen
- VOV - Licht op Leren 08: Talentmanagement. Talent wil erkenning
- VOV - Licht op Leren 08: Werken en leren (1). Hoe wordt werkomgeving een leeromgeving?
- VOV - Licht op Leren 08: Werken en leren (2). De peters van Monsanto