HR Square 35
Om deze artikels te lezen moet u lid worden
Human
Resources
Square
- Voorwoord: HRM: Heavy Risk Management?
- Ontwikkeling: Leiderschapsontwikkeling. Reflectie als brug tussen wetenschap en praktijk.
- Beloning en motivatie: Medewerkers als aandeelhouders. Aandelenopties zijn terug van (beetje) weggeweest .
- Staffing: Rekrutering. Het sluipend effect van mond-aan-mondcommunicatie.
- Management: Lokale besturen. Personeelsbeheer stokt, personeelsbeleid werkt!
- Interview: Mathi Gijbels (Gijbels Group). Kunnen ze het maken? Nou en of!
- Management: HRM in de praktijk. Doet u het goed?
- Eddy’s Percepties: Hij strijkt liever zitpenningen op
- Boeken: Systeemdenken
- Boeken: Gezond arbeidsbeleid
- Arbeidsrecht: Werving en selectie: de plichten van de werkgever
- Verkenningen: Werving en de arbeidsmarkt. Kijken in de glazen bol.
- Gesprekken: Inez Senecaut (PM Club). Op zoek naar evenwicht, voor iedereen.