HR Square 195
Om deze artikels te lezen moet u lid worden
Human
- Voorwoord. HRM is niet saai
- INTERVIEW. Erwin De Deyn (BBTK, met pensioen): “Sociale dialoog voor de toekomst: samen te coachen?”
- Alexis Devlies (PepsiCo). Ondersteunen van de business
- Caerslicht. Evaluaties en kerstdiners zijn niet oubollig
- Quoi Leroy? So long, Marianne
- Straffe HR-uitspraken onder de loep (8). “Bazen van vroeger en nu: ze zijn geen snars veranderd”
Resources
- Wetenschappelijke inzichten. Op naar een efficiëntere zorgorganisatie
- Resources. Inzichten uit de praktijk. HR kan veel leren van marketing
- Innovatieve zorgorganisatie. Eigenaarschap leidt tot leiderschap
- Efficiëntie verhogen. Vergeet het menselijke aspect niet
- Lessen uit de praktijk. Op zoek naar een duidelijke leiderschapsvisie
- Juridische inzichten. Ziekenhuizen verenigen zich in netwerken
- Jan Flament (Ziekenhuis Geel). De kracht van een verhaal
Square
- Caleidoscoop
- Canon van HRM. “Goede theorie leidt tot goede praktijk”
- De wereld rond met Sophie Van der Stallen (Microsoft). “Hiërarchie is in de VS prominenter aanwezig dan in Europa.”
- Opleiding & ontwikkeling bij Delhaize. “Nieuwe medewerkers voelen zich zekerder”
- Verdedig uw onderzoek. Leiderschap en (ontwikkeling van) narcisme gaan hand in hand
- Artificiële intelligentie. De zoektocht naar een ethisch kader
- In de rechtbank.
- Internationaal Werk. Dienstervaring in andere lidstaat: gelijkwaardige ervaring moet volledig in acht worden genomen
- Dumpen of (her)lezen (11). Getting to Yes
- Management en leiderschap. Organisaties doen werken en leiders doen groeien
- Postscriptum. Werkbaar werk: terug naar af? Jos Gavel