HR Square 192
Om deze artikels te lezen moet u lid worden
Human
- VOORWOORD. De blik van buitenaf
- INTERVIEW. Peter Michiels (Elia): “Cultuurverandering werkt alleen als het vanuit de top start”
- PROFIEL. Joachim Decock (Novartis). Gangmaker in HR
- CAERSLICHT. Busje komt zo (of toch niet?)
- QUOY LEROY. Van eindtermen naar begintermen
- PERSPECTIEF. Straffe HR-uitspraken onder de loep (5)
Resources
- DOSSIER WERKPLEKLEREN. Hét instrument voor instroom en retentie? Sociale interactie als basis van werkplekleren
- DOSSIER WERKPLEKLEREN. SYNTRA Vlaanderen. “Werken wordt leren, leren wordt werken”
- DOSSIER WERKPLEKLEREN. VDAB. Ondersteuning voor de doe-het-zelvers
- DOSSIER WERKPLEKLEREN. Case: Gunvor Petroleum Antwerpen. “Zelf de kloof tussen onderwijs en werkveld dichten”
- DOSSIER WERKPLEKLEREN. Case: Netwerk Levenseinde. “Samen zoeken naar nieuwe attitude, kennis en vaardigheden”
- DOSSIER WERKPLEKLEREN. Case: Audi Brussels. “De leerling kan geslaagd zijn voor de school en niet geslaagd voor Audi”
Square
- CALEIDOSCOOP.
- VERDEDIG UW ONDERZOEK. De doorbraak van duurzaam HRM
- DATA ANALYTICS. Signify. HR Analytics voor succesvolle aanwerving en retentie
- COMPENSATION & BENEFITS. Geen loonkloof meer dankzij data analytics
- ONDERZOEK. Sport op het werk. Intervaltraining voor beeldschermwerkers. Bewegen op het werk: tijdsgebrek is geen excuus meer
- IN DE RECHTBANK
- INTERNATIONAAL WERK. Nieuwe EU-regeling voor oplossen internationale dubbele belastingheffing
- DUMPEN OF (HER)LEZEN (9). 'True North'
- BOEK. Naar een nieuw sociaal contract. Tien ideeën voor de toekomst
- BOEK. Canon van HRM. Op (her)ontdekkingstocht
- Postscriptum. Ocharme toch, die mobiliteit