HR Square 184
Om deze artikels te lezen moet u lid worden
Human
- Voorwoord. Klaar voor HR-stunts?
- Profiel. Veerle Verspille (Mediagenix). Naar een wendbare en veerkrachtige organisatie
- Caerslicht. Baas, voor extraatjes moet je bijbetalen.
- Quoi Leroy? De werknemer-in-transitie
- Predictive People Analytics. De drie grote pijnpunten van people analytics
- Perspectief. Het Huis van Werkvermogen (6). Initiator voor geïntegreerd HR-beleid en werkbaar werk
- Conny Hooghe (Materialise): “Bovenop de sterke fundamenten moeten we de wendbaarheid behouden”
Resources
- Dossier Flexibel en variabel belonen. HR Square Seminarie Comp & Ben 2018. Flexibel en variabel belonen, hoe maakt u het mogelijk?
- Dossier Flexibel en variabel belonen. Wetenschappelijke inzichten. Loont prestatieverloning?
- Dossier Flexibel en variabel belonen. ‘The Good, the Bad & the Ugly’. Hoe kijken vakbonden naar variabel en flexibel verlonen?
- Dossier Flexibel en variabel belonen. Juridische aandachtspunten. Documenteer elke wijziging en hou alles lang bij
- Dossier Flexibel en variabel belonen. Het flexibel plan van Mediahuis. Duurzame mobiliteit stimuleren.
- Dossier Flexibel en variabel belonen. Loonbeleid bij Argenta. Neen, geen variabele verloning
- Dossier Flexibel en variabel belonen. Flexibiliteit bij D’Ieteren Auto. Variabel en flexibel verlonen
- Dossier Flexibel en variabel belonen. Harmoniseren bij Telenet. Cafetariaplan om loonverschillen te overbruggen
- Dossier Contingent Workforce. Van HRM naar total workforce management. Hoe gaat HR om met de contingent workforce?
- Dossier Contingent Workforce. Ans De Vos (Antwerp Management School) over HR en het inzetten van freelancers. Van HRM naar total workforce management
- Dossier Contingent Workforce. Vanuit juridisch perspectief. Een correct sociaal statuut is werk van elke dag
- Dossier Contingent Workforce. De inzichten van Eurofound. Platformwerkers in Europa
- Dossier Contingent Workforce. De contingent workforce bij AkzoNobel. Total workforce management ontstaat waar HR en procurement samenwerken
- Resources – Dossier Contingent Workforce. De flexibele schil bij Switch. “Er woedt ook een oorlog om het flexibele talent”
Square
- Caleidoscoop
- Werving & Selectie. Werving & selectie. Wegwijs in het land van selectiebureaus
- Human Risk Management. Professor Mathieu Detchessahar over Human Risk Management. “Het beste middel om risico’s aan te pakken, is de mens”
- In de rechtbank
- Internationaal werk. Sociale zekerheid bij werk in diverse EER-lidstaten: wat met ‘marginale tewerkstelling’?
- Boeken. ‘#ZigZagHR’. Een gps voor een nieuw HR
- ‘Bullshit Jobs’. Ontdekkingstocht naar zinloos werk
- Boeken
- Postscriptum. Kalmte tegen de kantoorgekte