HR Square 178
Om deze artikels te lezen moet u lid worden
Human
- Voorwoord – Luc De Decker. HR is een tricky vak (vraag het maar aan Woody Allen)
- Interview. Krisja Vermeylen (senior vice-president Human Resources bij Novo Nordisk). “Ook HR moet de patiënt centraal plaatsen”
- Predictive People Analytics. People analytics en de rol van de HR-businesspartner
- Quoi Leroy? Amorf
- Caerslicht. De kassierster die nooit glimlacht
- Opinie. Zin in een andere sociale dialoog (21). De individualiseringsparadox
- Netwerk. Peter Cappelli (Wharton Business School) brengt HR Square Masterclass 2018. “Je moet de onzekerheid managen, niet veronderstellen dat ze verdwijnt”
Resources
- Dossier Feedback. Evaluatie. Feedback: stoppen of doorgaan?
- Dossier Feedback. Professor Jeroen Stouten onderzoekt het fenomeen feedback. Pleidooi voor een liefdevolle stamp onder de kont
- Dossier Feedback. Hoe stimuleert Microsoft feedback? “Feedback is zuurstof geven om te helpen groeien”
- Dossier Feedback. Welke feedbackcultuur wil Essent België? “Het gaat over meer dan het feedbackproces alleen”
- Dossier Feedback. Het essentiële belang van feedback bij Belgocontrol. Just Culture moet veiligheid waarborgen
- Dossier Veiligheid. Veiligheid en arbeidsongevallen. Hoe maak je het werk veiliger?
- Dossier Veiligheid. Het belang van arbeidsveiligheid. “Veiligheid is een manier om winst te maken”
- Dossier Veiligheid. Wat als het fout loopt? Steeds strengere straffen
- Dossier Veiligheid. Veiligheid bij landschapsaannemer Krinkels. Communiceren over veiligheid begint nog voor de eerste werkdag
- Dossier Veiligheid. Veiligheid en preventie bij Aquafin. Hoe krijg je een generatieve veiligheidscultuur?
Square
- Caleidoscoop
- Camera’s op de werkvloer. Privacy op de werkvloer. Zwaai eens naar de camera
- Jobcrafting. Job- en teamcrafting. Laat medewerkers hun job zelf in handen nemen (en pluk ook als bedrijf de vruchten)
- In de rechtbank
- Internationaal werk. Als bepaalde werkperiodes niet meegeteld worden: koude pensioendouche
- Boeken. ‘Doe-het-zelf-leiders’. Verwar zelfsturing niet met Doornroosje
- Postscriptum. Werk voor iedereen in 2030 - Jos Gavel