HR Square 172
Om deze artikels te lezen moet u lid worden
Human
- VOORWOORD. Een belachelijk voorwoord (Luc De Decker)
- INTERVIEW. Siebren De Schutter (VPK)/ “We moeten durven om onszelf regelmatig ter discussie te stellen”
- PROFIEL. Lien De Cnop (Gates Corporation): Liefde voor compensation & benefits
- PREDICTIVE PEOPLE ANALYTICS. Het omgekeerde model (Luk Smeyers)
- QUOI LEROY? Doen is het nieuwe leren (Fons Leroy)
- CAERSLICHT. De ‘missing link’ tussen een vaste benoeming, een gouden kooi en een verleidelijke palmboom (Ralf Caers)
- OPINIE. Zin in een andere sociale dialoog (15): ‘Future of Work’: kans- of doemdenken? (Peggy De Prins)
Resources
- DOSSIER EVALUATIE. Nieuwe oplossingen voor een oud probleem. Evalueren: stoppen, doorgaan of aanpassen?
- DOSSIER EVALUATIE. Een evaluatie van de evaluatie: “Enkel inzetten op permanente feedback is onvoldoende” (Lou Van Beirendonck, Antwerp Management School, Quintessence, dONUS)
- DOSSIER EVALUATIE. Klassiek evalueren van hedendaagse virtuele teams: “Is ons systeem dan toch niet zo old school?” (Jan Dillis, Devoteam)
- DOSSIER EVALUATIE. Focus op performantie én groei bij Steelcase: Impact-coaching verdringt evaluatiesysteem (Benny Lombart, Polyvision)
- DOSSIER EVALUATIE. Het nieuwe evalueren bij JBC: “We streven naar een cultuur waarin het normaal is om elkaar feedback te geven” (Cindy Gorissen, JBC en Chris Wuytens, Acerta Consult)
- DOSSIER JONGEREN EN WERK. Jongeren en werk anno 2017: Wat met de ‘jeugd van tegenwoordig’ op het werk?
- DOSSIER JONGEREN EN WERK. Generatie-onderzoek aan de KU Leuven: Bestaat de ‘jeugd van tegenwoordig’? (Jana Deprez, KUL)
- DOSSIER JONGEREN EN WERK. Hoe vinden werkgevers en jongeren elkaar? “Werf geen experts aan, werf toekomstige experts aan” (Bart Buysse, VBO)
- DOSSIER JONGEREN EN WERK. Leiderschap bij Defensie: Hoe jonge officieren opleiden tot effectieve leiders? (Philip Van Impe, Koninklijke Militaire School)
- DOSSIER JONGEREN EN WERK. Leidinggeven aan jongeren: case AZ Maria Middelares in Gent: “We mogen niet alleen kijken naar leeftijd en generatie” (Kristel Vandenbossche)
Square
- CALEIDOSCOOP 172. Nieuws uit de ruime HR-wereld gesprokkeld door Lars De Decker
- DEMOGRAFIEPLAN. Demografiefonds kan forse hefboom zijn: Hoe investeren in werkbaar werk en langere loopbanen?
- DEMOGRAFIEPLAN. Sociale dialoog bij Fujirebio Europe levert eerste demografieplan op: “Formeel en informeel overleg gaan hand in hand” (Kathy Wieme e.a., Fujirebio Europe)
- PSYCHOSOCIALE RISICO'S. Belgisch onderzoek over preventie van psychosociale risico’s op het werk Hoe risicoanalyse beginnen én verwerken in efficiënt actieplan? (Miet Lamberts, HIVA)
- ARBEIDSRECHT. In de rechtbank. De werkgever verhuist: impliciet ontslag?
- ARBEIDSRECHT. In de rechtbank. Afgiftebewijs volstaat als bewijs van aangetekende verzending opzeggingsbrief
- ARBEIDSRECHT. Internationaal werk. Toepasselijke sociale zekerheid in Europa: Hof van Justitie verduidelijkt spelregels
- BOEKEN. Verloning, coaching en innovatie.
- Postscriptum. I want it all! (Jos Gavel)