HR Square 168
Om deze artikels te lezen moet u lid worden
Human
- VOORWOORD. Help, mijn werkgever telt mijn stappen, drank en uren voor het scherm
- INTERVIEW. Kilian Wawoe (Vrije Universiteit Amsterdam): Geld zorgt niet voor betere prestaties, coaching wel.
- PROFIEL. Veerle Hanssens (Colruyt Group): “Verandering stimuleren met oog voor mens en organisatie”
- Predictive People Analytics. Behoefteanalyse voor HR-analytics? Niet doen!
- QUOI LEROY? Nieuwe vaardigheden, oude krampen
- CAERSLICHT. HR-lessen uit ‘Blind getrouwd’ en ‘De Mol
- OPINIE. Zin in een andere sociale dialoog (11): Paritair meesterschap gevraagd (Peggy De Prins)
- Masterclass Herminia Ibarra (INSEAD): “Handel als een leider, denk als een leider”
Resources
- DOSSIER (1). Moeten we bang zijn van HR-analytics? Tussen overschatte hype en onderschatte revolutie. Inleiding
- DOSSIER (1). Moeten we bang zijn van HR-analytics? “HR-analytics is vooral een eerste stap in een anticiperend beleid” (Bart Baesens & Luc Sels, KU Leuven)
- DOSSIER (1). Moeten we bang zijn van HR-analytics? Nieuwe Europese verordening over bescherming persoonsgegevens. Hebt u al een data protection officer?
- DOSSIER (1). Moeten we bang zijn van HR-analytics? Case: UCB. “HR-analytics levert altijd een return”
- DOSSIER (1). Moeten we bang zijn van HR-analytics? Case: Vlaamse overheid. Duurzame, inclusieve en activerende loopbanen dankzij evidence-based HR
- DOSSIER (2). ‘Employment relationship’ en de impact van leidinggeven. Hoe belangrijk zijn leidinggevenden? Inleiding
- DOSSIER (2). Hoe belangrijk zijn leidinggevenden? De impact van een constructieve werkrelatie (Mieke Audenaert, UGent)
- DOSSIER (2). Hoe belangrijk zijn leidinggevenden? Case Mathieu Gijbels: “Vriendschap is nooit eenrichtingsverkeer”
- DOSSIER (2). Hoe belangrijk zijn leidinggevenden? Case Lidl: "De directe leidinggevende bepaalt wat de medewerker voelt over de organisatie”
- DOSSIER (2). Hoe belangrijk zijn leidinggevenden? Case UGent: Wanneer de academische expert ook een goed leider is...
Square
- CALEIDOSCOOP 168. Nieuws uit de ruime HR-wereld
- Zorgt de taxshift echt voor extra jobs? “De taxshift gaat naar onze groei”
- Efficiënt aanwerven en opleiden (1) Hoe motivatie en ingesteldheid spotten?
- Efficiënt aanwerven en opleiden (2) Leid zelf je ideale werknemer op
- ARBEIDSRECHT. In de rechtbank. Waarom een sales representative niet steeds een handelsvertegenwoordiger is
- ARBEIDSRECHT. In de rechtbank. Ernstige feiten in privéleven verantwoorden niet altijd ontslag om dringende reden
- ARBEIDSRECHT. Internationaal werk. Welke rechtbank is bevoegd bij internationale tewerkstelling?
- BOEK. ‘Werken aan merken’. Jong en oud, iedereen wil geld en zekerheid
- Postscriptum. Vrouwen: hoera België, merci sociaal overleg!