HR Square 166
Om deze artikels te lezen moet u lid worden
Human
- Voorwoord – Luc De Decker. Flexibiliteit zonder oekaze
- Interview. Ans De Vos (Antwerp Management School). “Inzetten op ontwikkeling is altijd een investering, geen kost”
- Profiel. Geert Van Kerckhove (Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen). HR-beleid verankeren in de organisatie
- Predictive People Analytics. Handyman, therapeut of geek
- Quoi Leroy? Grexit
- Caerslicht. Hoe houden we het dan wel vol tot 65 of langer?
- Opinie. Zin in een andere sociale dialoog (9). Sociale dialoog beoogt fairplay, geen cynisme
Resources
- Dossier Flexibiliteit en zekerheid. 14de HR Square November Conference. Flexibiliteit en zekerheid: hoe verenigen wij water en vuur?
- Dossier Flexibiliteit en zekerheid. Onderzoek: multinationals in Europa tussen flexibiliteit en zekerheid. Flexibiliteit en zekerheid hoeven helemaal geen water en vuur te zijn
- Dossier Flexibiliteit en zekerheid. Vanuit juridisch perspectief. Wettelijk kader en draagvlak maken vandaag al heel wat mogelijk
- Dossier Carrièrewendingen. Obstakels en opportuniteiten van demotie en remotie. Zeg niet demotie, maar carrièrewending
- Dossier Carrièrewendingen. Een nieuwe kijk op carrières. “De schaakstukken hebben vandaag een eigen wil”
- Dossier Carrièrewendingen. Zeg niet demotie, maar carrièrewending. Obstakels en opportuniteiten van demotie
- Dossier carrièrewendingen. Carrièrewending als antwoord op grote uitdagingen. “We moeten oplossingen zoeken binnen organisaties”
- Dossier Carrièrewendingen. Case: loopbaanwendingen aan de VUB. “We willen vermijden dat mensen uitvallen”
Square
- Caleidoscoop
- Onboarding en begeleiding van jonge medewerkers. Verwelkoming van jonge medewerkers bij Worldline. “We geven meteen de boodschap dat we in de toekomst op hen willen rekenen”
- Arbeidsomstandigheden. Zesde Europese enquête naar de arbeidsomstandigheden. “Geen enkele job is perfect”
- Preventie en re-integratie. Nieuwe regeling re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers. “De werkgever én de werknemers werken mee aan het vlot verloop van het re-integratietraject”
- Verandering in de zorgsector. Zo pakt woonzorgcentrum Sint-Carolus verandering aan. De ja-cultuur van onderhandelde zorg
- In de rechtbank
- Internationaal werk
- Boeken. ‘Het ministerie van werkplezier’. De meest fundamentele klacht die HR ooit te incasseren kreeg
- Boeken. ‘Beter werken met coaches’. Werkt coaching wel?
- Boeken
- Fat cats & skinny cats