HR Square 130
Om deze artikels te lezen moet u lid worden
Human
Resources
Square
- Voorwoord: De (h)orde van het Nieuwe Werken
- Profiel. Tom Verfaillie (Grand Casino Brussels). HR als partner
- Netwerk. Dinsdag 24 september 2013 in Brussel. Jeffrey Pfeffer over de ‘return on investment’ van HRM
- Interview: Monica De Coninck (Federaal minister van Werk). “Sociale dialoog: nieuwbouw of renovatie?”
- Praktijk: Diefstal op het werk (1). Hoe houdt u lange vingers kort?
- Diefstal op het werk (2). Wat zijn de juridische gevolgen?
- Praktijk: Mobistar pakt rekrutering anders aan. “Attitude is moeilijker aan te leren”
- Praktijk: Citroencarrière of olijfboomloopbaan? Tijd voor het échte Nieuwe Werken
- Praktijk: HR Pionier. Facebook, Twitter en co als rekruteringskanaal
- Dossier: Cientia Cornille (Jan Yperman Ziekenhuis). Een eerste verkenning
- Dossier: Peggy De Prins linkt onderzoek aan praktijk. Waarom en hoe innoveren in arbeidsorganisatie?
- Dossier: Filip Tilleman waarschuwt voor juridische obstakels. De horzel van het arbeidsrecht
- Dossier: Case: AZ Damiaan Oostende. Van twee ziekenhuizen naar één nieuwbouw
- Dossier: Case: ASZ Aalst-Geraardsbergen-Wetteren. Reconversie: mission impossible?
- Dossier: Case: Groep Soprim@. Innovatieve arbeidsorganisatie scoort hoog in woonzorgcentra
- Dossier: Het spel der veranderingen. Changez!
- Arbeidsrecht: Glijdende uurroosters en telewerk. Flexibel werken? Maak duidelijke afspraken
- Arbeidsrecht – In de rechtbank
- Arbeidsrecht – Internationaal werk
- Visie – Quoi Leroy? Death Valley of Golden Gate?
- Visie: Het wel en wee van strategische verandering. En als de realisatie nu eens zou lukken?
- Boeken
- Close-up. Creatief omspringen met employee benefits. Extralegale voordelen worden steeds zwaarder belast
- Het Laatste Woord. Joint Forces