HR Square 126
Om deze artikels te lezen moet u lid worden
Human
Resources
Square
- Voorwoord: Uw HR-agenda voor 2013
- Profiel: Marc Croonen (International Paper). Internationaal HRM
- Interview: Mathieu Verougstraete (talentmanager ING Belgium). “Van grijze raven witte maken”
- Loopbaan: Diane Smets over loopbanen, talentmanagement en de rol van HR. Hoe word ik mijn eigen talentmanager?
- Arbeidsrelaties: Twee CEO’s en twee HR-experts geven tips over de verhouding met de vakbonden en andere arbeidsrelaties. Sociale strategie als smeerolie voor bedrijfssucces
- Thema: itstel of annulering personeelsfeest schering en inslag. Personeelsfeesten zijn eerste besparingspost
- Thema Case: Roularta Media Group Blijven investeren in personeelsfeesten
- Dossier Absenteïsme: Ziekteverzuim stijgt structureel. Kwaliteit van de job en citroenloopbanen wegen zwaar door
- Dossier Absenteïsme: Verzuimexperts combineren hun kennis in een stappenplan. Hoe pakt u best absenteïsme aan in uw organisatie?
- Dossier Absenteïsme: Case: afwezigheidsbeleid in een ziekenhuis. “Eerst naar de kern van de zaak”
- Visie: Actuele tendensen in leiderschap (8). Politieke vaardigheden mogen niet onderschat worden
- Arbeidsrecht: Nieuwe verplichting voor bedrijven met ten minste 20 werknemers. Werkgevers moeten werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen
- Arbeidsrecht – In de rechtbank
- Internationaal werk: Nuttig advies over juridische aspecten bij internationale tewerkstelling, geselecteerd door Sophie Maes, advocaat en vennoot bij Claeys & Engels.
- Boeken
- Boeken: Nieuw managementboek van Gary Hamel. “De gevaarlijke eigendunk van het kapitalisme”
- Quoi Leroy? Oorlog tegen dogma’s