HR Square 123
Om deze artikels te lezen moet u lid worden
Human
Resources
Square
- Voorwoord: Sire, er zijn geen paradoxen meer
- Profiel: Luc Derijcke (Antwerp Management School). “Mister HR in Vlaanderen”
- Staffing: Flanders Synergy toont ‘model van Karasek’ in de praktijk. ‘Actieve werkorganisatie’ verlaagt stress en verhoogt prestaties
- Beloning: Belonen en (de)motiveren: realiteit versus mythes. Tevredenheid, betrokkenheid én bonus: één geheel?
- Beloning: De opmars van prestatiebeloning. Bijna vier op de tien bedrijven belonen prestaties
- Arbeidsrelaties: Op weg naar een knelpunteconomie. Diagnose van de Belgische arbeidsmarkt anno 2012
- Preventie: Geldof Metaalconstructie behaalt OHSAS-veiligheidscertificatie. Dubbel effect: minder ongevallen en meer efficiëntie
- Thema: Nieuw Belgisch onderzoek over wel en wee van ‘change management’. Veranderingstrajecten missen charismatische leiders
- Thema: Business games, wat vinden de gebruikers ervan? Al spelend leren, leiden en kennismaken
- Dossier Opleiding & Ontwikkeling: Interview met Conrad Gottfredson en Bob Mosher (Ontuitive). “Geef medewerkers zo weinig mogelijk kans om het geleerde te vergeten”
- Dossier Opleiding & Ontwikkeling: 16 november 2012: ‘Licht op Leren’. Vorming en opleiding in de organisatie van de toekomst
- Dossier Opleiding & Ontwikkeling: Interview met Johan Lavrysen (Janssen Pharmaceutica). “Zet in op passie: geef individuele ontplooiing een plaats in ontwikkelingsplannen”
- HRM zorg: Benchmarking met performantie-indicatoren. Waar bevindt u zich in de zorgsector?
- HRM overheid: Professor Annie Hondeghem (KU Leuven) over nieuwe HRM-leidraad. Hoe naar een modern personeelsbeleid in lokale besturen?
- Visie: Actuele tendensen in leiderschap (5). Gedeeld leiderschap als model voor de 21ste eeuw
- Arbeidsrecht: Nieuwe wet. Strijd tegen schijnzelfstandigheid is opnieuw ingezet
- Arbeidsrecht – In de rechtbank
- Internationaal werk
- Boeken
- Quoi Leroy? Marktkramer