Jonge werknemers willen levenslang leren
Jongeren zijn ambitieus en flexibel. Ze zijn bereid levenslang te leren en zo hun competenties te vergroten. Ze hechten minder belang aan extralegale voordelen en kijken vooral naar het nettoloon, de jobinhoud en de werksfeer. De school heeft hen onvoldoende voorbereid op de arbeidsmarkt.