Tags

In 2018 komt de slag om het personeel echt op gang. Bedrijven investeren weer volop én medewerkers stellen steeds hogere eisen. HR is terug van nooit weggeweest.

De Belgische HR-manager wordt steeds vaker betrokken bij de bedrijfsstrategie en blijft een duidelijke voorkeur hebben voor het traditionele evaluatiegesprek. Dat zijn de opvallendste trends uit een studie naar de meest recente ontwikkelingen en trends in HR.

Waar mag u zich het komende jaar als HR-afdeling aan verwachten? Hier alvast een overzicht van de belangrijke tendensen.

Vocap, de beroepsvereniging voor de organisatie-, consumenten- en arbeidspsychologen, organiseerde een interactieve lezing ‘HR in Nederland: een inkijk in hun keukengeheimen’ aan de ALM in Berchem. De Nederlander Paul Kop schetste de HR-wereld bij onze noorderburen.

Werknemers hebben nog altijd schrik voor hun baan, verliezen autonomie en moeten flexibeler zijn. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek in Nederland.

Velen herinneren zich nog de tijd dat internettoegang een privilege was, nu beschouwt 83% van zijn gebruikers het als een basisrecht. En de smartphone wordt niet meer uit het oog verloren, 65% van de jongere generatie neemt hem zelfs mee van kamer naar kamer. Al die technologie heeft niet enkel ons informatiegebruik veranderd, het bepaalt ook hoe we leren.