Steeds minder vaste werkroosters
Van het traditionele ‘nine to five’ werkrooster is er bij ruim zes op tien werkgevers geen sprake meer. Niettemin beoordeelt nog een op tien werkgevers de prestaties van zijn werknemers op basis van aanwezigheid op de werkvloer en de hoeveelheid geleverd werk, eerder dan op de kwaliteit van het werk.