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La surveillance digitale des travailleurs nuit à la confiance mutuelle et encourage la rotation du personnel

Les technologies de monitoring sont de plus en plus souvent utilisées pour évaluer la qualité du travail à distance, d’après une enquête de VMware. Elles peuvent toutefois miner la confiance des travailleurs envers leur employeur et le système de travail hybride. Compter le nombre de frappes ou le temps passé devant l’ordinateur n’est pas la meilleure des idées!

Des modifications à la législation sur les caméras de surveillance

Le fait de filmer des personnes implique également un traitement de données à caractère personnel. Ce n’est donc pas un hasard si la législation modifiée relative aux caméras de surveillance est entrée en vigueur à la date où le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD / GDPR) sortait ses effets, relève-t-on au cabinet d’avocats Claeys & Engels.

Toujours plus de caméras de surveillance sur les lieux de travail

Rien que sur l’année dernière, le nombre de demandes d’installation de caméras de surveillance sur le lieu de travail a augmenté de 7,2%, souligne le Syndicat Neutre pour Indépendants (SNI) sur base des chiffres de l’Autorité de Protection des Données. La raison principale pour laquelle des entreprises installent des caméras sur le lieu de travail est de lutter contre les vols commis par des membres de leur personnel.

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