Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Selectie"
Totaal gevonden artikels: 558 (Artikel 11 tot 20)

Campagne 'Ervaring Werkt' moet meer jongeren eerste werkervaring bezorgen

Van 29 januari tot en met 31 maart 2015 loopt de ‘Ervaring Werkt’-campagne. Hiermee willen de initiatiefnemers de vicieuze cirkel van veel jonge werkzoekenden doorbreken: vaak worden ze immers niet aangeworven door ‘gebrek aan ervaring’. Betaalde stages of werkplekleren moet daarvoor zorgen.

Randstad Select focust op hogere bediendenfuncties

Randstad Select is de naam van de jongste telg van het uitzendconcern Randstad en richt zich tot bedienden met een hoger profiel. De Randstad Select-kantoren bieden in Vlaanderen zowel uitzendkrachten als lange-termijn of vaste contracten aan.

Persoonlijkheidsvragenlijsten: de grote illusie

Twee op drie van de personen die deelnamen aan de enquête over selectie-instrumenten van HR Square – De Week, zijn van mening dat persoonlijkheidsvragenlijsten beter het professionele succes van een kandidaat in de toekomstige functie voorspellen dan bijvoorbeeld een intelligentietest. Hebben ze gelijk? Neen, zij dwalen.

Vrouwen selecteren lelijkste vrouwen

Personeelsselectie wordt grotendeels door dezelfde factoren beïnvloed als de keuze van een partner. Zo wijst een onderzoek uit van Marc Luxen (Rijksuniversiteit Grondingen), waarvan de belangrijkste bevindingen zopas gepubliceerd werden in De Standaard.

Bespaart controleren van referenties u onaangename verrassingen?

Een recent onderzoek van de Amerikaanse Society for Human Resource Management (SHRM) leert dat meer dan 70% van HR-professionals van mening is dat referentiechecks goed zijn om zwakpresteerders te identificeren voor de aanwerving. Bijna 40% besteedden de voorbije jaren meer tijd aan de controle van referenties.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen