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La crise de la Covid-19 a bouleversé nos vies et génère beaucoup d'incertitudes qui peuvent causer du stress, également au travail. Plus cela dure, plus il y a de chances que cela affecte négativement notre bien-être mental. C’est pourquoi les services publics fédéraux Sécurité Sociale et Emploi viennent de lancer une vaste campagne d’information et de sensibilisation, dans le cadre du Plan d'action fédéral pour le bien-être mental au travail qui a été annoncé en début d’année. L’enjeu? Rendre le sujet du bien-être mental au travail plus ouvert à la discussion.

Près de six travailleurs sur dix (56%) sont d’avis que leur employeur se préoccupe de leur bien-être mental. Près d'un sur cinq a l’impression qu'il pourrait bientôt être victime d'un burn out. Comme souvent, les dirigeants d’entreprise ont une vue plus optimiste de la situation: 93% déclarent faire de leur mieux pour améliorer le bien-être mental et le moral de leur personnel.

La crise de la Covid-19 nuit à la santé mentale de la population en Belgique, alors que la situation était déjà préoccupante avant la crise, met en évidence une note du Bureau fédéral du Plan. Les problèmes de santé mentale freinent le potentiel de croissance de l'emploi et de la productivité et génèrent des coûts économiques directs sous la forme de dépenses de revenus de remplacement et de soins de santé. Le Bureau fédéral du plan appelle à une réflexion sur la stratégie à mener en Belgique en matière de santé mentale en période post-Covid-19.

La crise du coronavirus entraîne non seulement des problèmes physiques, mais aussi de nombreux problèmes de santé mentale à ne pas négliger. Près de la moitié des travailleurs (48%) semblent souffrir d’anxiété et de dépression un mois après l’entrée en vigueur des mesures pour lutter contre le coronavirus.