Tags

Ongeveer een op de zeven Franse werknemers krijgt wel eens het verwijt dat ze te weinig tijd hebben voor hun naasten. Vooral voltijdse werknemers in nachtploegen of met onregelmatige uurroosters krijgen van hun huisgenoten te horen dat ze te weinig beschikbaar zijn. Dit leidt op zijn beurt tot schuldgevoel en andere psychische klachten bij werknemers, die op den duur tot een depressie kunnen leiden.

Is het verstandig om op het werk of tijdens het solliciteren open te zijn over psychische problemen? Veel hangt af van de wijze van communiceren, leert onderzoek van de Universiteit van Tilburg.

Vier dagen werken en er vijf betaald worden. Het klinkt sommigen als muziek in de oren. Want medewerkers zijn productiever en hun fysieke en mentale gezondheid krijgt een boost. Maar het kent ook rabiate tegenstanders wegens onbetaalbaar. De Britse Henley Business School berekende dat een vierdagenwerkweek Britse bedrijven jaarlijks naar schatting 112 miljard kan besparen. Nou moe!

Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block lanceerde maandag een campagne ter preventie, detectie en herstel van burn-out. Bij de campagne hoort ook een website, waar informatie en tips worden gegeven voor zowel werkgevers als werknemers: stressburnout.belgie.be. Dat is niets te vroeg, gezien de onrustwekkende stijging van het aantal gevallen en de ermee gepaard gaande kosten voor bedrijven en overheid.

Werknemers die het slachtoffer of getuige zijn geweld en pesterijen op het werk hebben een groter risico op cardiovasculaire aandoeningen. Dat leert een longitudinaal onderzoek bij meer dan 80.000 Deense en Zweedse werknemers.

Ruim de helft van werkend Nederland komt futloos thuis. Een van de oorzaken is dat werkenden verleerd hebben hun brein te laten rusten. Signalen zoals futloosheid, aanhoudende hoofdpijn, concentratieproblemen of oververmoeidheid worden niet op tijd herkend. Als de boog altijd gespannen staat, liggen stressgerelateerde en psychische klachten op de loer.