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Covid-19: qu’ont fait les employeurs jusqu’ici?

En Belgique, neuf employeurs sur dix ont instauré des mesures d’hygiène plus strictes sur le lieu de travail depuis l’apparition du virus. Malheureusement, les mesures pour contrer la propagation du virus s’arrêtent là. Seules 19% de nos entreprises ont déjà imposé le télétravail au personnel provenant de zones à risque, et à peine 17% ont assoupli la politique sur le télétravail. Ces constats sont toutefois de nature à rapidement évoluer suite aux récentes nouvelles mesures prises par le gouvernement fédéral.

Les professionnels HSE toujours plus jeunes et plus « multitâches »

Le profil du spécialiste Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) moyen connaît une profonde mutation: de plus en plus de jeunes choisissent ce métier et l’éventail de leurs tâches s’élargit. Afin de les mener à bien, ce dernier recourt volontiers aux outils numériques, notamment pour se former. E-learning, webinaires et vidéos de formation en ligne ont le vent en poupe.

Jamais, l’absentéisme de longue durée n’a atteint une telle ampleur

Le nombre de malades de longue durée continue de progresser dans notre pays et flirte avec la barre des 3% du volume d’heures de travail, indique Attentia qui pointe l’urgence de prendre des mesures structurelles axées sur la prévention. Le groupe d’âge où l’augmentation du nombre d’absences de longue durée est la plus forte est celui des personnes de 30 à 50 ans.

La technologie et l'évolution des normes et valeurs font s’accroître la charge de travail

La charge de travail des collaborateurs a fortement augmenté au cours des vingt dernières années, en partie en raison de l'utilisation de la technologie et de l'évolution des normes et des valeurs dans la société. Les employeurs ont-ils pris la mesure de l’impact de cette évolution? Pas sûr, d’après les chercheurs de l’Université de Tilburg qui émettent un certain nombre de recommandations pour faire face à cet enjeu.

Près de la moitié des travailleurs sont stressés au travail

Ils sont 45% à se dire stressés au travail, alors que la proportion n’était que d’un tiers (30%) des répondants en 2012: c’est ce que met en évidence une enquête réalisée par Solidaris auprès de salariés bruxellois et wallons. La hausse s’explique en particulier par le décalage entre le stress enregistré chez les femmes (48%) et chez les hommes (42%) alors qu'en 2012, on notait peu d'écart entre les deux genres.

Vous préoccupez-vous suffisamment des habitudes alimentaires au travail?

Pas moins de 94% des Belges mangent régulièrement sur leur lieu de travail. 62% d’entre eux restent attachés à un repas « fait maison ». 74% des Belges affirment qu’ils font attention à la qualité nutritionnelle de leur repas sur le lieu de travail. Ce qui place la Belgique parmi les meilleurs élèves européens en termes d’alimentation équilibrée sur le lieu de travail.

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