Dominante personen als leiders: een goed idee?
Assertieve en dominante mensen verwerven gemakkelijk invloed binnen teams en organisaties. Voor het individu is dat misschien wel prettig. Wil je hoger opklimmen, moet je je mond maar opentrekken. Neem het voortouw en de anderen volgen waarschijnlijk wel. Maar komt een op dominantie gebaseerde hiërarchie ook het team als geheel ten goede?