Tags

Voor drogisterijketen Kruidvat zijn communiceren met en luisteren naar medewerkers twee kanten van dezelfde medaille. Op verschillende manieren capteert Kruidvat wat er leeft bij de medewerkers, gaande van een klassiek betrokkenheidsonderzoek, over het organiseren van een arena tot 'reverse mentoring'.

Driekwart van de medewerkers neemt zelf lunch mee naar het werk. Een bijna even groot aantal wil graag dat de werkgever een gezonde maaltijd op het werk verzorgt.

Hoe zorgt een werkgever ervoor dat zijn werknemers degelijk presteren en zich verbonden voelen met het bedrijf? Ron Friedman zet het gedetailleerd uiteen, van organisatiecultuur en leiderschapsstijl tot de inrichting van de werkplek.

Door de heropleving van de arbeidsmarkt en een stijging van het aantal vacatures, vormen de personeelstevredenheid en het behoud van waardevolle werknemers de HR-uitdagingen in 2016.

Richard Branson, de CEO van Virgin Group, houdt van innovatief leiderschap en sociale experimenten. Nu hij zelf grootvader is geworden, creëert hij wat ruimte voor familiewaarden en biedt hij zijn medewerkers een royaal ouderschapsverlof aan.

In organisaties waar er alleen gemikt wordt op het behalen van korte-termijnwinst zijn de medewerkers veel minder bevlogen. Alleen wanneer medewerkers mee kunnen denken over organisatieverbeteringen, neemt de bevlogenheid van medewerkers toe.

De derde medewerkersmonitor van Bing Research en de werkgroep kwaliteitszorg Caritas West-Vlaanderen wil ook nu een haarscherpe foto geven van het engagement, de loyaliteit, de retentie en de motivatie van de medewerkers in de ouderenzorg.

85% van de Vlaamse ambtenaren is tevreden over het werk. Toch zijn er pijnpunten. Zo zijn Vlaamse ambtenaren minder tevreden over de mogelijkheden om van functie te veranderen, over het verloop van interne selecties en over de waardering voor hun werk.