Tags

Vanaf 1 september 2019 zal duaal leren ook mogelijk zijn in het buitengewoon secundair onderwijs (BuSO). Dat heeft de Vlaamse Regering op voorstel van Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits en minister van Werk Philippe Muyters goedgekeurd. Met deze beslissing zullen ook jongeren in het buitengewoon onderwijs meer dan nu kunnen leren op de werkvloer.

Meer dan 1000 sociale ondernemingen uit de social-profit-sectoren zijn klaar om vanaf volgend schooljaar werkplekken aan te bieden voor leerlingen in het kader van duaal leren. Verso, de intersectorale werkgeversorganisatie voor de social profit, is dan ook ontgoocheld over de vraag van het onderwijsveld naar bijkomend uitstel.

Op voorstel van minister van Onderwijs Hilde Crevits en minister van Werk Philippe Muyters keurde de Vlaamse Regering het decreet over duaal leren en werken goed. Vanaf 1 september 2018 start de uitrol over heel Vlaanderen. Op die manier krijgen jongeren een onderwijsvorming in combinatie met een opleiding op de werkvloer.

De Vlaamse regering heeft, op voorstel van de ministers Hilde Crevits en Philippe Muyters, de benoeming van professor Luc Sels (KU Leuven) als voorzitter van het Vlaams Partnerschap Duaal Leren goedgekeurd. Dit orgaan, opgericht binnen Syntra Vlaanderen (als regisseur van de werkcomponent van duaal leren), moet mee de verdere uitbouw van het nieuwe duaal leren in de ondernemingen in Vlaanderen garanderen.

De Belgische arbeidsmarkt heeft positieve vooruitzichten, maar moet werk maken van een betere integratie van migranten en laaggekwalificeerde werknemers. Dat staat in de economische vooruitblik van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (Oeso).

Meer en meer studenten willen of moeten een bedrijfsstage doen in het kader van hun studies. Bedrijven krijgen die vraag niet alleen van Belgische, maar ook van buitenlandse studenten. Kunnen die buitenlandse studenten hier zomaar aan de slag?

Een rondvraag van ondernemersvereniging Unizo maakt pijnlijk duidelijk dat veruit de meeste kmo’s die willen groeien, niet voldoende geschikte personeelsleden vinden om die groei te kunnen verwezenlijken.

België lijkt het koninkrijk van de middelmatigheid te zijn en heeft nauwelijks toekomstige groei-opportuniteiten. De boosdoeners: te hoge loonkosten, te weinig ondernemerschap en een gebrekkige afstemming tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt.

Gratis 'learning & development'-consultancy door studenten van het postgraduaat HRM 2014-2015 van de EHSAL Management School: ook iets voor u?