Tags

Onder de noemer ‘intrapreneurship’ worden medewerkers en leidinggevenden aangemoedigd om ondernemend te zijn en zo mee te bouwen aan een betere organisatie. VOCAP nodigde postdoctoraal onderzoeker Jana Deprez (KU Leuven) uit om een overzicht te geven van de literatuur omtrent intrapreneurship. Ze geeft meteen ook enkele concrete tips.

In landen waar arrogantie, competitiedrang en genadeloosheid sterk geapprecieerd worden, vinden we opvallend meer ondernemers dan in gebieden die zachtere karaktertrekken prefereren. Kortom, ondernemers gedijen vooral in een machocultuur.

Van alle zelfstandige ondernemers is 73,9% tevreden met de keuze voor het zelfstandig ondernemerschap. Slechts een kleine minderheid (7,6%) is ontevreden met deze keuze. De overige 18,5% heeft geen uitgesproken mening. De zelfstandige ondernemers binnen de intellectuele diensten zijn dan weer het meest tevreden over hun keuze, de horecasector het minst.

Het Nederlandse HR Praktijk heeft een rondetafelgesprek van de ‘Beter Ondernemen Show’ gebracht met als dubbele uitgangspunt: hoe zien de organisatie en medewerker van de toekomst eruit én wat betekent dat voor HR of leiderschap?

Luc Tack, de 53-jarige CEO van Picanol en co-CEO van Tessenderlo Group, is door de Trends-lezers en de jury verkozen tot Manager van het Jaar 2014. Als 30ste laureaat is hij de opvolger van Ronnie Leten, de topman van Atlas Copco.

België lijkt het koninkrijk van de middelmatigheid te zijn en heeft nauwelijks toekomstige groei-opportuniteiten. De boosdoeners: te hoge loonkosten, te weinig ondernemerschap en een gebrekkige afstemming tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt.

VDAB en Unizo gaan in de provincie Antwerpen samen werken om jongeren aan te zetten tot ondernemerschap. Zelfstandig ondernemerschap wordt gepromoot als een volwaardig alternatief voor loondienst. Het project kadert in het actieplan van de VDAB om de jeugdwerkloosheid in de provincie Antwerpen aan te pakken.