Tags

Het aandeel jonge instromers daalt jaar na jaar op de Belgische arbeidsmarkt, ondanks de groeiende werkgelegenheid. Opmerkelijk is dat vooral de social profit aan populariteit verliest bij min-25 jarigen.

Werkgevers hebben verschillende mogelijkheden om hun medewerkers een bonus of premie toe te kennen. HR-adviesgroep Acerta analyseerde het bonusbeleid in 2016 en 2017 bij 40.000 werkgevers. Conclusie van het onderzoek: bonussystemen bieden nog veel opportuniteiten voor de bedrijven. Bijna 30 procent van de bedienden in de profit krijgt een bonus, arbeiders en werknemers in de non-profit ontvangen daarentegen nauwelijks iets.

De zorgsector is steeds op zoek naar personeel, maar toch wordt er sterk in dezelfde vijver gevist. Nieuwe initiatieven moeten dan ook helpen om meer mensen met een migratieachtergrond aan te trekken.

Uit heel wat sectoren wordt teleurgesteld gereageerd op de besparingen die voortvloeien uit het begrotingsakkoord van de federale regering. Spoorbonden, militairen, dokters en welzijnswerkers zijn boos en dreigen met acties.