Het loopt totaal fout met de beoordelingen van medewerkers
Managementgoeroe Marcus Buckingham waarschuwt dat beoordelingen van medewerkers veel te subjectief zijn. “Wanneer het over de mensen in de organisaties gaat, zijn we allemaal functioneel blind”, meent hij. “We zullen ons volledig pakket van talentmanagementpraktijken moeten hertekenen.”