Tags

Vanaf 1 februari 2018 zijn er nieuwe regels omtrent de vrijstelling van het bijhouden van bepaalde sociale documenten en het aanduiden van een verbindingspersoon.

Vanaf 1 oktober 2017 moet bij een detachering van werknemers naar België de mededeling over de verbindingspersoon en andere bijkomende informatie via Limosa-aangifte gebeuren. Wat is er nieuw?

L’ONSS vient d’introduire deux nouvelles applications pour les entreprises belges. Avec la première, les entreprises belges peuvent, via leur smartphone, vérifier la validité d’un formulaire Limosa. Avec la deuxième, elle peuvent en un simple clic vérifier si leur (co)contractant a des dettes fiscales ou des dettes auprès des autorités de sécurité sociale dans le cadre de l’obligation de retenue prévue par la loi du 27 juin 1969.

De RSZ introduceerde twee nieuwe apps voor Belgische ondernemingen. Met de eerste app kunnen ze via de smartphone de geldigheid van een Limosa-formulier nagaan. Met de tweede kunnen ze met één simpele klik verifiëren of hun (onder)aannemer schulden heeft bij de fiscus of bij de sociale-zekerheidsautoriteiten in het kader van de inhoudingsplicht (RSZ-wet).

Onderdanen van niet-EER-landen (*) hebben normaal een arbeidskaart nodig om in België te mogen werken. Maar wat met de buitenlandse zakenlui die in het kader van een zakenreis in België vertoeven of vaak naar België reizen? Hebben ze hiervoor eveneens een arbeidskaart nodig?

Moeten er Belgische loon- en/of sociale documenten worden opgesteld voor buitenlandse werknemers die naar België gedetacheerd worden?

Op 3 december 2014 heeft het Europees Hof van Justitie zich opnieuw uitgesproken over de Belgische Limosa-regeling. De vraag: is de voorafgaande controle/meldingsplicht door de Belgische eindgebruiker in strijd met het Europees vrij verkeer van diensten?