Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Lijnmanagement"
Totaal gevonden artikels: 3 (Artikel 1 tot 3)
Een meerderheid van HR-professionals zegt dat lijnmanagers zich meer moeten bezighouden met de opleiding en ontwikkeling van hun medewerkers. Echter, bijna de helft van de managers vindt dat ze daarvoor niet over de nodige vaardigheden beschikken. Laat staan dat ze tijd zouden hebben om hun medewerkers te coachen.
Heel vaak wordt de schuld in de schoenen van managers geschoven als ze er niet in slagen ‘voice’ te stimuleren bij medewerkers. Hun ego of angst voor verandering zou hen tegenhouden. Onterecht, zo toont nieuw onderzoek. Het ligt aan de organisatiecontext. Gebrek aan autonomie en een enge focus op het behalen van resultaten op korte termijn ontmoedigen managers.
Niet alleen Belgische werknemers gaan gebukt onder stress, ook hun Britse collega’s blijven steeds vaker thuis omwille van psychische klachten en stress. Dat blijkt uit recent onderzoek van de Britse beroepsvereniging voor HR en ontwikkeling CIPD. Bijna een op de vier Britse bedrijven zag het stressgerelateerd verzuim toenemen het afgelopen jaar. De voornaamste redenen zijn werkdruk en onbekwame managers.
U zoekt, u vindt !
HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...
