Denk niet te vlug: ik word gepest op het werk
Een werknemer die gepest wordt, kan naar de rechtbank stappen en een kortgeding opstarten om te vragen dat het pesten wordt stopgezet. Dat kan echter ook nare gevolgen hebben voor de werknemer zelf.
Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Kortgeding"
Totaal gevonden artikels: 3 (Artikel 1 tot 3)
Een werknemer die gepest wordt, kan naar de rechtbank stappen en een kortgeding opstarten om te vragen dat het pesten wordt stopgezet. Dat kan echter ook nare gevolgen hebben voor de werknemer zelf.
Het staat vast dat er limieten zijn aan het wijzigingsrecht waarover een werkgever beschikt. Bij miskenning van deze limieten kan een werknemer contractbreuk vaststellen in hoofde van de werkgever. De werknemer kan echter ook aan de kortgedingrechter vragen de wijziging van zijn arbeidsvoorwaarden op te schorten. Dat kan evenwel lang niet altijd. Hoezo?
Een werknemer die van oordeel is dat zijn arbeidsvoorwaarden eenzijdig werden gewijzigd, kan een kortgedingprocedure inleiden bij de arbeidsrechtbank en het arbeidshof om voorlopige maatregelen te vorderen. Wat met een handelsvertegenwoordiger wiens sectoren gewijzigd worden?
U zoekt, u vindt !
HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...