Tags

Werknemers klagen steeds vaker over te veel lawaai. Ook het afschaffen van een vaste werkplek valt niet in de smaak. Dat heeft een negatief effect op de productiviteit.

De helft van de werknemers vindt kunst op kantoor belangrijk. Het laat een goede indruk na bij potentiële klanten en werknemers. Maar in een op de drie bedrijven is geen enkele vorm van kunst aanwezig.

Urenlang naar een scherm staren, put de ogen uit. Het gevolg: hoofdpijn, jeukende ogen en een wazig zicht. Hoe ontstaan die klachten én wat kan u er concreet aan doen?

Als Belgische werknemers mochten kiezen tussen een deels besloten werkplek en een volledige open ruimte, dan gaat de overgrote meerderheid voor de eerste optie. Bijna 9 op de 10 Belgische werknemers (88 procent - 80 procent wereldwijd) kunnen er zich beter concentreren en voor 79 procent (74 procent wereldwijd) zijn werkplekken met enige privacy beter voor de productiviteit.

Belgische bedrijven worden gekenmerkt door een hoog aantal open kantooromgevingen, een hoge mate van medewerkersmobiliteit, maar ook door een opvallend gebrek aan betrokkenheid.

Jaarlijks bekroont de vereniging VDP Bru-Bra universitair werk dat bijdraagt aan de verdere professionalisering van HR binnen de bedrijfswereld. Dit jaar ging die eer naar Anahi Van Hootegem (KU Leuven) voor haar masterproef ‘Arbeidstevredenheid en in-rol-performantie in open kantoren’.

De nadelen van een open kantoor worden steeds duidelijker: constante prikkels en luidruchtige telefoongesprekken ergeren de medewerkers enorm. Hierdoor lijkt het landschapskantoor op zijn retour, een nieuwe kantoorindeling dient zich aan.

De indeling van een kantoorruimte kan interactie tussen collega’s stimuleren, of net niet. Architecten houden hier dus best rekening mee als ze kantoren ontwerpen, want meer interactie staat gelijk aan een hogere productiviteit.

Voor velen is de dagelijkse praktijk niet anders. Bij binnenkomst op kantoor zoeken naar een bureau en dan maar hopen dat er een leuke collega naast je zit. Maar je hebt belafspraken en wil geen collega’s storen. En hoe krijg je nu eindelijk dat ingewikkelde beleidsstuk geschreven? Ongestoord werken… is een kantoortuin dan wel zo geschikt?

De tijd van de grote kantoren waar alle werknemers van een bedrijf geconcentreerd zitten, is voorbij. Waar of wanneer iemand werkt is steeds van minder belang, het enige wat telt is de output van een medewerker. Waar of niet waar? Lees verder en geef uw mening.