Tags

Er is een groot verschil tussen wat werkgevers doen om het talent van hun werknemers te managen en wat werknemers zelf denken dat nodig is om de werkvloer effectiever te maken. De belangrijkste redenen daarvoor zijn een gebrek aan persoonlijke ontwikkeling, ouderwetse processen en ontevredenheid over de rol van hun manager.

Er blijken opvallend veel gelijkenissen te zijn over hoe mannen en vrouwen hun job ervaren. De meest recente cijfers tonen bovendien aan dat de verschillen kleiner zijn dan de clichés doen vermoeden.

Meer dan de helft van de medewerkers zegt momenteel niet in zijn droombaan te werken. Hoe kan de HR-afdeling toch inzetten op meer geluk?

Werkgevers spenderen vaak heel wat tijd aan de zoektocht om de personeelsbetrokkenheid te vergroten. Dat is volgens onderzoek nochtans helemaal niet moeilijk: ga de werkvloer op en weet wat er echt leeft bij uw medewerkers.

Eén van de belangrijkste factoren die bijdraagt aan de algehele levenstevredenheid, is de job. België scoort zeer hoog in deze categorie, zelfs voor de tevredenheid van tijdelijke werknemers en in de categorie over de reistijd voor woon-werkverkeer.

Goed nieuws: Belgische CEO’s vinden dat ze het juiste talent in huis hebben. Bedrijfsleiders zijn lovend over de capaciteiten en inzetbaarheid van hun werkkrachten. Slecht nieuws: werknemers houden er een heel andere mening op na en geven hun werkgever een ‘onvoldoende’ voor de inspanningen voor hun duurzame inzetbaarheid.

Mensen die dichter bij huis werken, zijn over het algemeen meer tevreden over hun job en leven. Zo'n driekwart van de Vlamingen die langer dan een uur pendelen, wil dan ook graag dichter bij huis aan de slag.

Eurostat, het statistisch bureau van de Europese Unie (EU), publiceerde de resultaten van zijn eerste studie naar de levenskwaliteit in de 28 lidstaten. Op het vlak van werk (een belangrijke factor voor de levenskwaliteit) scoren de Belgische jongeren opvallend sterk.

Eurostat, het statistisch bureau van de Europese Unie, heeft zijn eerste rapport over de levenskwaliteit in de 28 lidstaten gepubliceerd. Eén van de belangrijkste factoren die bijdraagt aan de levenstevredenheid is de job. België scoort zeer hoog daarin, alsook in de tevredenheid van tijdelijke werknemers en zelfs in de reistijd voor woon-werkverkeer.

Werknemers zijn minder tevreden over hun werk dan zelfstandigen. Toch maakt ruim de helft van de zelfstandige ondernemers zich wel eens zorgen over de toekomst van hun bedrijf, vooral als ze werknemers in dienst hebben.