Tags

Wat met detacheringen naar en vanuit landen waarmee België een bilaterale overeenkomst betreffende de sociale zekerheid heeft gesloten?

Op 11 juli 2018, amper 5 maanden na het ophefmakende arrest-Altun (zie HR Square, februari 2018), heeft het Europees Hof van Justitie zich opnieuw uitgesproken over het bindende karakter van de A1-verklaring.

Telt de activiteit die op het grondgebied van een andere lidstaat wordt uitgevoerd zonder akkoord van de werkgever mee bij het bepalen van de toepasselijke sociale zekerheid?

Op 6 februari 2018 heeft het Europees Hof van Justitie zich opnieuw uitgesproken in een ophefmakende zaak omtrent het bindend karakter van de E101-verklaring (ondertussen vervangen door de A1-verklaring). Is alles omtrent de sociale zekerheid van de gedetacheerde werknemers sowieso in orde wanneer ze een E101 of A1-verklaring bezitten?

In welk land moet een werkgever sociale zekerheid betalen voor een werknemer die in meerdere EER-lidstaten (*) en/of Zwitserland werkt?

Onder welke voorwaarden kunnen werknemers naar België worden gedetacheerd met behoud van buitenlandse sociale zekerheid?

Welk sociaal statuur geldt er wanneer een werknemer in een ander land aan de slag is als werknemer, terwijl hij in België werkt als zelfstandige? Een vraag voor het Hof van Cassatie.

Naar aanleiding van een geschil tussen een werkgever en een voormalige werknemer, moest het arbeidshof van Brussel zich uitspreken over de vraag of bijdragen aan een overzees sociaal-zekerheidsstelsel ook deel uitmaken van het loon.