Tags

Werknemers vinden een leasingwagen het belangrijkste extra voordeel in een arbeidscontract, vóór een pensioenplan. Dat blijkt uit een onderzoek van LeasePlan, de Belgische marktleider in autoleasing.

C&A België schenkt 40% van de omzet van komende zaterdag aan zijn personeel. Het is een cadeau ter gelegenheid van de veertigste verjaardag van de modeketen.

De meerderheid van de werknemers kijkt alleen naar het bedrag dat op het einde van de maand op haar rekening staat. Ze vergeet de verborgen extra’s en denkt vaker slechter af te zijn dan in werkelijkheid het geval is. Werkgevers op hun beurt communiceren te weinig over de secundaire arbeidsvoorwaarden.

Vakbonden en werkgevers hebben bijna een akkoord over een voordelig systeem om personeel een extra bonus te geven bovenop het loon.

Vakbonden en werkgeversorganisaties hebben een gemeenschappelijke verklaring ondertekend die de grote lijnen vastlegt voor een nieuw en vooral gunstiger systeem voor voordelen die afhankelijk zijn van bepaalde bedrijfsresultaten.

luc.de.decker@hrsquare.be." class="bigfield" style="width: 60%; height: 100px;">Af en toe trakteren zakenrelaties, partners of klanten uw werknemers op een attentie. Maar wat is geoorloofd en wat niet? Heeft uw bedrijf een beleid op dat vlak? Wat mag een werknemer aanvaarden van een zakenrelatie? Laat het ons weten! Uw contact: luc.de.decker@hrsquare.be.

Mannen die meer willen verdienen, doen er goed aan vader te worden. Dat concluderen onderzoekers van de Universiteit van Bielefeld.

De commissie Diversiteit bij de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (Serv) pleit voor een doorgedreven beleid om de positie van hooggeschoolde allochtonen op de Vlaamse arbeidsmarkt te verbeteren. Zij roept de overheid, werkgevers, werknemers, arbeidsbemiddelaars en het onderwijs op extra inspanningen te leveren.

Kostenvergoedingen zijn bijzonder populair, aangezien ze niet onderworpen zijn aan RSZ-bijdragen. Om die reden trekken kostenvergoedingen bij controles steevast de aandacht van de inspectiediensten. Gaat het om ‘echte kostenvergoedingen’ of om ‘verdoken loon’?

Een werkgever benut nauwelijks 60% van het talent van de meeste werknemers. Voor dergelijke onthullingen zoekt de Nederlandse econome Henriëtte Prast een verklaring. Niet zelden doet ze dat gniffelend.