Tags

De digitalisering van Belgische bedrijven maakt de nood aan IT’ers steeds groter. Het tekort aan ICT-personeel neemt daardoor in snel tempo toe. Inmiddels geeft 27 procent van de bedrijven aan dat ze moeilijkheden ondervinden bij het aanwerven van ICT-personeel. De vraag naar analisten, developers, security managers en GDPR-specialisten blijft stijgen. De instroom groeit echter niet mee.

Tout comme l'an dernier, les chiffres montrent cette année que le salaire de base a connu de nouvelles augmentations, tant dans le domaine des TIC que des télécommunications, indiqué l’étude salariale Tell-IT d’Hudson. Alors qu'il s'agissait en 2016 d'une tendance limitée, on constate à présent que les deux secteurs suivent à nouveau la tendance générale du marché belge - soit une hausse salariale de 2% (index inclus).

Als Talent & Capacity Manager is Tony Janssens sinds kort onder meer verantwoordelijk voor het Belgische rekruteringsteam van Altran, een wereldwijd actieve gigant in engineering en R&D-diensten. Hij komt van Dimension Data, waar hij dezelfde functie had.

Technologische verandering leidt tot een hogere productiviteit en meer werkgelegenheid, waardoor de welvaart toeneemt. Maar niet voor iedereen. De opkomst van ICT heeft namelijk gezorgd voor een toename van loonongelijkheid tussen hoog- en laagopgeleiden.

De KU Leuven en Universiteit Antwerpen onderzoeken de impact van ICT op de werkplaats. U bent meteen uitgenodigd om deel te nemen aan de bevraging.