Tags

Ten opzichte van het laatste kwartaal van 2014 nam de vraag naar specialisten in opleiding en ontwikkeling toe met 28% in Nederland. Een opvallend cijfer in de vacaturetrends. Ook de vraag naar HR-professionals is fel toegenomen in het eerste kwartaal van 2015.

De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP) heeft de Certificering HR Professional (CHRP) ingevoerd. De beroepsorganisatie wil met het certificaat de kwaliteit van het vak bewaken en verhogen.

VLGMS, de Vlerick Leuven Gent Management School, verkreeg samen met 60 andere business schools buiten de VS recent een accreditatie van de AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business). De erkenning is een kwaliteitslabel en moet de instelling helpen om zich internationaal een scherper profiel aan te meten. VLGMS ontkent berichten dat ze plannen heeft om buiten België dochterinstellingen te openen.

Op de wereldwijde ranglijst van Executive Education-opleidingen van de Financial Times neemt De Vlerick Leuven Gent Management School de eerste plaats in de Benelux. De school bereikt ook de top 15 in Europa en de top 40 wereldwijd.

Waar anders dan op een bijeenkomst van economisten (Ekonomika HR, de alumnivereniging van de Leuvense TEW), zou men ervoor pleiten om de return on investment (ROI) van opleidingen niet door de HR-afdeling van het bedrijf te laten berekenen, maar door de financiële afdeling? “Die is vertrouwd met dit soort berekeningen en bovendien heeft ze een aureool van objectiviteit en deugdelijkheid”, klonk het.

De Vereniging Directeurs Personeelszaken (VDP) Oost-Vlaanderen verlaat de nationale organisatie en gaat zelfstandig door onder de naam HR@Work. Rony Hoebeke (ex-Corona-Lotus en VKW Oost-Vlaanderen) is niet langer voorzitter. Hij geeft de fakkel door aan een vierkoppig bestuur.

PMClub (Vlaams Forum voor Personeelsbeleid) en VOV (Vlaams Lerend Netwerk) melden de oprichting van het nieuwe samenwerkingsverband NetHRD. De twee grootste en best georganiseerde verenigingen uit het domein personeelsmanagement bundelen hun krachten en leggen de basis voor een echt representatieve beroepsorganisatie. Dat mag een fameuze doorbraak worden genoemd.

Zijn MBA-afgestudeerden ‘Masters in Business’ of ‘Mannelijke Bazen’? Onderzoek aan de Brunel University’s Business School doet vooral dat laatste vermoeden. De MBA-opleiding blijkt sterk gericht op competitieve waarden en op analytisch vermogen. Luisterbereidheid, communicatievaardigheid of aanpassingsvermogen zijn weinig aan de orde.

De Vlerick Leuven Gent Management School prijkt in een wereldwijde rankschikking van de beste Executive Education-opleidingen op plaats 29. Dat is de hoogste score in de Benelux. De ranglijst is samengesteld door de krant The Financial Times.

Handboeken zijn moeilijk te schrijven, maar ook moeilijk te beoordelen: enerzijds moeten ze allesomvattend zijn en toch niet verdwalen in algemeenheden, anderzijds moeten ze zowel de leek als de volleerde professional kunnen boeien. Filip Lievens’ Handboek Human Resource Management behoort in ieder geval tot de top.