Tags

Vrouwen die in nachtdiensten werken, lopen mogelijk een verhoogd risico op een miskraam, besluit een groot Deens onderzoek onder ziekenhuismedewerkers dat onlangs werd gepubliceerd in het British Medical Journal Occupational & Environmental Medicine.

‘Wisselwerken’, een nieuwe campagne van het Vlaams Instituut Gezond Leven, moet hardnekkig zit-gedrag op het werk doorbreken. Het advies is om elk half uur even recht te staan.

Kanker is de belangrijkste doodsoorzaak van werkgerelateerde sterfgevallen in de geïndustrialiseerde samenleving. Jaarlijks sterven meer dan 100.000 mensen omdat ze op hun werkplek zijn blootgesteld aan kankerverwekkende stoffen.

Stoppen met roken lukt gemakkelijker als werknemers samen met een stoppen-met- roken-training ook een financiële beloning krijgen van hun werkgever.

Bijna een op vijf werknemers is ontevreden over de kwaliteit van de lucht op kantoor. Ook de luchtvochtigheid en de temperatuur zijn naast de algemene luchtkwaliteit een twistpunt op de werkvloer.

Meer dan de helft van de Belgische werknemers is te zwaar. Bijna een op de vijf kampt zelfs met obesitas, en hun aantal blijft toenemen. Overgewicht wordt bovendien niet alleen beïnvloed door geslacht en leeftijd, ook de sector ‘weegt door. Zo kampen werknemers in de transportsector het vaakst met overgewicht, terwijl dit in het onderwijs het minst is

Het begon allemaal toen de snoepmand op het werk verdorie vervangen werd door een fruitkorf. Misschien zijn dergelijke veranderingen en verwante 'nudges' allemaal goed bedoeld, maar finaal komt het neer op een radicale culpabilisering. Als je ziek wordt, is het je eigen schuld. Als je stress hebt, is het je eigen schuld. Als je niet mee kan, is het je eigen schuld. Je moet maar niet verkeerd leven...

Voor het eerst werd geoordeeld dat de gevolgen van kanker een handicap kunnen vormen. Dit is van belang omdat de werkgever dan ‘redelijke aanpassingen’ moet treffen en niet zomaar kan overgaan tot ontslag. Bovendien moet de werkgever bij een gemotiveerde weigering van een re-integratietraject ook rekening houden met mogelijke discriminatie.

Er komen steeds meer aanvragen voor re-integratietrajecten. In de meeste gevallen draait het echter uit op een definitieve arbeidsongeschiktheid. Al mogen hieruit geen voorbarige conclusies getrokken worden over de inspanningen om het werk te hervatten.

Twee op de drie werkgevers vinden aandacht voor gezondheid erg belangrijk om ziekteverzuim tegen te gaan en werknemers langer aan het werk te houden. De meeste aandacht gaat naar de inrichting van de werkomgeving, werksfeer en het aanpakken van roken. Gezonde voeding als wapen tegen ziekteverzuim wordt vandaag echter nog steeds stiefmoederlijk behandeld.