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La formation est un levier de fidélisation

On pense souvent que les collaborateurs risquent de partir après avoir suivi un programme de formation aux frais de leur employeur, formation qui ferait d'eux une proie convoitée sur le marché du travail. Eh bien, cette crainte est infondée. Au contraire, la formation constitue un puissant moyen de rétention, d'après une étude en Allemagne.

Se recycler? Nécessaire pour les autres, mais pas pour moi!

La formation continue est surtout une réalité chez les travailleurs. Ils sont ceux qui suivent le plus de formations, ce qui est nettement moins le cas des demandeurs d’emploi et des non-travailleurs. De plus, l’apprentissage se fait principalement dans le cadre du job. Pourtant, près de la moitié de la population est d’avis que les travailleurs devraient se recycler en prévision de la transformation, voire la disparition de nombreux jobs. Mais à peine 15% estiment devoir eux-mêmes se recycler.

Vous avez des activités en France? Un Mooc éclaire les changements amenés par la Loi Avenir

La loi pour la « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 communément appelée « Loi Avenir », réforme en profondeur le système français de formation professionnelle. Intéressant pour les entreprises belges disposant de filiales dans l’Hexagone: un Mooc accessible gratuitement permet de s’approprier les principales nouveautés amenées par la loi.

Intelligence artificielle ou humaine? Pour une formation continue « à l’épreuve des robots »

Les changements technologiques suscitent de l’incertitude parmi les travailleurs de toute l’Europe. Une étude publiée par le Cedefop montre toutefois que l’automatisation et l’intelligence artificielle n’ont pas nécessairement pour effet de détruire, mais plutôt de transformer les emplois. Il est donc d’une importance cruciale que les pays investissent dans une formation continue qui soit « à l’épreuve des robots » pour tous.

Le Forem et Actiris annoncent les 100 fonctions critiques en Wallonie et à Bruxelles

Le Forem a établi la nouvelle liste des fonctions critiques et métiers en pénurie pour la Wallonie. En 2019, 100 fonctions ont été identifiées, parmi lesquelles on retrouve 72 métiers en pénurie de main-d’œuvre. L’observatoire bruxellois de l’emploi et de la formation a fait le même exercice et annonce 100 métiers dans sa liste des fonctions critiques. C’est le même nombre que l’an dernier, mais 20 de plus qu’il y a 5 ans.

Avoir un bon diplôme paie

Le niveau de rémunération des jeunes diplômés varie en fonction du diplôme obtenu. Ce n’est pas un scoop, mais cet écart a été objectivé par une récente étude publiée par le bureau Willis Towers Watson. Lors de leur premier emploi, les Belges diplômés de l’enseignement supérieur gagnent 11% de plus que ceux sans formation supérieure.

Le décalage entre enseignement et marché du travail s'accentue, à en croire les employeurs

Ils sont deux sur trois à le dire: la difficulté à pourvoir les postes vacants est plus frappante que jamais. L'une des causes principales identifiées est le décalage entre ce que propose l'enseignement et les besoins du marché du travail. Cette fracture est plus nette au sud (75%) qu'au nord du pays (52%). Mais d'après 44 % des employeurs, le manque de main-d'œuvre technique et scientifique y contribue aussi.

Quatre travailleurs sur dix ne reçoivent pas de formation

Depuis longtemps déjà, on souligne l’importance d’un apprentissage continu. Cependant, d’après les chiffres d’Acerta, seuls 60% des travailleurs bénéficieraient d’une formation générale, un pourcentage étonnamment faible. Les travailleurs comprennent pourtant bien l’intérêt des formations: un travailleur sur trois souhaite un budget de formation personnel, même au détriment du salaire brut.

La Belgique est le deuxième pays le plus productif d’Europe occidentale

C’est un des enseignements de l’étude « The Human Capital Trends in Belgium » que vient de publier PwC. En 2016, le niveau de productivité belge (chiffre d’affaires par ETP) a quasiment augmenté de 6% (296 k€ par ETP) par rapport à 2012 (280 k€ par ETP). L’analyse montre cependant que, si l’économie s’est remise de la crise, notre marché du travail ne s’est pas encore redressé.

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