Tags

Nieuw onderzoek onthult wat de belangrijkste factoren zijn voor bedrijven om competitief te blijven: een flexibelere arbeidsmarkt (71 procent), lagere sociale-zekerheidsbijdragen (61 procent) en een beperking van de automatische loonindexering (45 procent).

Het ABVV heeft een nieuwe nationale staking aangekondigd. De socialistische vakbond wil staken op vrijdag 24 juni. De andere vakbonden beslissen binnenkort of ze zich aansluiten.

De onderhandelingen tussen de sociale partners over de flexibilisering van de arbeidsmarkt zijn afgesprongen. De vakbonden en werkgevers kwamen niet tot een akkoord over de ‘annualisering’ van de arbeidsmarkt, met de afschaffing van de 38 urenweek tot gevolg.

Weinig medewerkers in België hebben een tijdelijk arbeidscontract, atypische werkuren of kunnen hun werktijd autonoom invullen. Het zijn drie opmerkelijke vaststellingen in een rapport van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid.

Klopt de algemene opvatting dat de ‘baan voor het leven’ stilaan tot het verleden behoort en de flexibele loopbaan de nieuwe norm wordt? Vond er met andere woorden een daling van de gemiddelde jobanciënniteit plaats in de voorbije jaren en decennia? Het Steunpunt Werk en Sociale Economie (WSE) zocht het uit.

Werknemers houden niet van de flexibele arbeidsmarkt, ze zien een vast contract dan ook als goed werkgeverschap.

De arbeidsmarkt van de toekomst wordt meer en meer voorgesteld als langer werken, vaker omscholen en werken in een flexibel regime, tijdelijke contracten incluis. Twee op de drie Nederlanders ziet die arbeidsmarkt als een zeer negatieve evolutie.