Tags

BESIX probeert te zorgen voor haar expats. Dat doet de bouwonderneming via een combinatie van een globaal beleid dat aangevuld wordt met lokale policy en evoluerende scenario’s. Dat komt de expat ten goede, maar heeft ook een positieve impact op de productiviteit en focus van de medewerker in het buitenland.

De afgelopen twee jaar zijn Belgen steeds vaker op zoek gegaan naar een job in het buitenland. Opvallend genoeg gebeurt dit vooral op en rond feestdagen, van Moederdag over de nationale feestdag tot de eindejaarsperiode.

Niet zelden staat of valt een geslaagde expat-ervaring met de mogelijkheid dat ook de partner een job vindt in hetzelfde land. Hoe wordt dat geregeld in België?

Het Europese Hof van Justitie tikt België op de vingers omdat het sociale inhoudingen afroomt van aanvullende pensioenkapitalen van expats. Wat verandert er?

Ruim de helft (56 procent) van de multinationals verwacht in 2016 een toename van korte-termijnopdrachten voor expats. Vooral strategische opdrachten zitten (wellicht) sterk in de lift.

Kan men bij een detachering naar het buitenland vrijwillig aangesloten blijven aan de Belgische sociale zekerheid na het verstrijken van de maximale termijn?

Wanneer werknemers voor verschillende werkgevers in verschillende landen aan de slag zijn, kan ‘salary split’ fiscaal hoogst interessant zijn. Dat geldt ook wanneer een werknemer geregeld in het buitenland werkt voor eenzelfde werkgever.

Sinds 1 januari 2014 zijn de Belgische ontslagregels grondig gewijzigd. Zijn deze wijzigingen ook meteen van toepassing op buitenlandse werknemers?

In de wereldwijde ranglijst van meest leefbare steden staat Brussel op de 21ste plaats. Wenen prijkt bovenaan, net als de voorgaande jaren. Bagdad is andermaal de hekkensluiter.