Tags

Op 11 juli 2018, amper 5 maanden na het ophefmakende arrest-Altun (zie HR Square, februari 2018), heeft het Europees Hof van Justitie zich opnieuw uitgesproken over het bindende karakter van de A1-verklaring.

Op 6 februari 2018 heeft het Europees Hof van Justitie zich opnieuw uitgesproken in een ophefmakende zaak omtrent het bindend karakter van de E101-verklaring (ondertussen vervangen door de A1-verklaring). Is alles omtrent de sociale zekerheid van de gedetacheerde werknemers sowieso in orde wanneer ze een E101 of A1-verklaring bezitten?

Het Hof van Justitie heeft de eerdere rechtspraak over de plaats van gewoonlijke tewerkstelling in de ‘Ryanair-zaak’ bevestigd.

Komt er binnenkort (eindelijk) duidelijkheid over het statuut van Uber-chauffeurs? Het Europees Hof van Justitie dient zich alvast uit te spreken of Uber louter een online-platform is of het in feite een transportbedrijf is. Dat kan een zware impact hebben, misschien ook op andere initiatieven van het ‘platformkapitalisme’ (ook bekend als de ‘deeleconomie’).

Het bevoegde orgaan van een lidstaat geeft in een grensoverschrijdende tewerkstellingssituatie een E101-verklaring (inmiddels een A1-formulier) af om te bevestigen dat een werknemer onderworpen is aan zijn sociale zekerheid. Geldt die regeling nog als de werkomstandigheden niet overeenstemmen met de voorwaarden om onderworpen te zijn aan de sociale zekerheid van de andere lidstaat?

Het Europees Hof van Justitie sprak zich op 1 december 2016 uit over de vraag of een tijdelijke arbeidsongeschiktheid naar aanleiding van een arbeidsongeval eveneens gekwalificeerd kan worden als een handicap en aldus aanleiding kan geven tot een verboden discriminatie.

Organisaties mogen het dragen van de hoofddoek door hun personeel verbieden. Dat stelt advocaat-generaal Juliane Kokott van het Europees Hof van Justitie in de zaak die de Belgische werkneemster Samira Achbita heeft aangespannen tegen beveiligingsbedrijf G4S.

De Europese Commissie heeft België nu wel zeer duidelijk aangemaand om werk te maken van een geïntegreerde procedure tot het verkrijgen van een gecombineerde arbeids- en verblijfsvergunning.

Op 3 december 2014 heeft het Europees Hof van Justitie zich opnieuw uitgesproken over de Belgische Limosa-regeling. De vraag: is de voorafgaande controle/meldingsplicht door de Belgische eindgebruiker in strijd met het Europees vrij verkeer van diensten?

Het arrest-Essent: is er dan toch geen arbeidskaart nodig voor gedetacheerde niet-EU-uitzendkrachten vanuit een andere EU-lidstaat?