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Le Belge resterait plus attaché à la frontière entre le professionnel et le privé

Les Belges seraient à la traîne par rapport aux opportunités qu’offre le « blurred world » où vie professionnelle et vie privée s’entremêlent, voire se confondent. C’est la conclusion à laquelle aboutit une étude commanditée, il est vrai, par un fournisseur de technologies mobiles. Ainsi, à peine un Belge sur trois estimerait que la technologie mobile a un impact positif sur le lieu de travail, alors que la moitié des Européens en sont déjà fermement convaincus.

Le chevauchement entre privé et professionnel vaut sans doute mieux qu’une délimitation stricte

6,5 sur 10: c’est le score que s’accordent les répondants à une enquête portant sur l’équilibre entre travail et famille. La clé d’un meilleur équilibre? Ne plus dissocier totalement l'un de l'autre (pour autant que ce soit encore possible). Les travailleurs chez qui l'activité professionnelle n'est pas strictement dissociée de la vie privée, mais qui passent de l'un à l'autre au cours de la journée, semblent plus heureux et plus satisfaits de leur équilibre entre travail et vie privée.

Violence entre partenaires: c'est aussi un problème pour l’employeur!

La violence entre partenaires vous suit-elle jusqu’au travail? Oui, d’après une enquête présentée par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes. Menée auprès d’environ 2.000 travailleurs belges, elle montre que la violence entre partenaires a un impact sur le fonctionnement d’une victime et de ses collègues. 73 % des victimes déclarent que les violences subies ont eu un impact sur leur travail. Pour près de 8% d’entre elles, le (l’ex-)partenaire s’est même rendu sur leur lieu de travail.

Conciliation travail-vie familiale: comment se débrouillent les parents sous statut d’indépendant?

Vous relevez du statut indépendant et êtes parent? Ou vous occupez des indépendants qui le sont? Contribuez à l’enquête lancée par la Ligue des Familles qui explore les difficultés spécifiques que les indépendants ont à concilier vie privée et vie professionnelle. Remplir le questionnaire prend tout au plus une dizaine de minutes.

Injoignable en vacances: comment y parvenir quand tout le monde est toujours en ligne?

Nous pouvons désormais profiter du roaming à l’étranger avec notre abonnement téléphonique national. « Mais est-ce vraiment une bonne idée? », interroge Indeed, alors que le travail et la vie privée n’ont jamais été aussi imbriqués. Le site d’offres d’emploi livre une série de conseils aux employeurs et aux employés pour passer des vacances relaxantes sans soucis

L’été reste le moment privilégié pour les vacances

Juillet et août continuent d’être associés aux vacances, indiquent les chiffres d’Acerta relatifs aux dates auxquelles les travailleurs prennent leurs congés. Juillet est le mois le plus populaire, avec 18 à 19% de jours de vacances sur le nombre de jours de travail. Le mois d’août se situe juste derrière avec quelque 16%. Mais d’autres moments comme Noël et Pâques émergent également.

La « crise de la quarantaine » existerait aussi au travail

77% des salariés considèrent que le passage à la quarantaine change leur rapport au travail, d’après un sondage publié en France. Pour les travailleurs interrogés, le changement se manifeste en donnant plus d’importance à la vie privée, vie privée qu’ils choisissent souvent de ne plus mettre entre parenthèse. La notion de bien-être au travail devient également centrale.

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