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Que coûte un mauvais recrutement?

Securex s’est prêté à l’exercice. Après deux ans de service, le coût d’un mauvais recrutement est estimé, pour les employés, à 35.250 euros. La facture est encore plus salée pour un cadre (51.850 euros) ou un membre de la direction (151.700 euros). Une piste à exploiter davantage? La mobilité interne.

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