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La réduction progressive du télétravail obligatoire, prévue par le plan général été, a donc commencé. « Bien que les directives du gouvernement soient claires et permettent aux travailleurs de retourner au bureau, nous remarquons que certaines entreprises attendront la fin de l'été pour initier le retour dans leurs locaux », observe Nathalie Callens, Senior Legal Advisor chez Group S.

Les employeurs devraient instaurer une rotation de ‘quatre jours au bureau, dix jours à la maison’ pour limiter les contacts entre les membres du personnel et empêcher ainsi la propagation du virus lorsque la population reprend le travail. C'est ce que recommande l'Institut Adam Smith (ASI) au Royaume-Uni, pour se prémunir d’un second pic potentiel de cas de Covid-19.

Le congé parental Covid-19 a finalement été adopté. Sans avoir eu le texte entre les mains, la Ligue des familles se réjouit d’avoir obtenu cette premier avancée. Tout en pointant quelques éléments d’amélioration et d’autres mesures à prendre pour les parents.

Alors que la première phase du déconfinement est lancée, il ne faut pas nourrir trop d’attentes quant à un retour à une vie ‘normale’, nous disent Valérie Flohimont, professeur de droit social, spécialisée dans les questions de bien-être au travail et les risques psychosociaux, et Jean-Michel Dogné, directeur du département de pharmacie, tous deux à l’UNamur. Dans une chronique publiée initialement sur le site de cette université, ils livrent leurs regards sur le confinement, la perception du risque au sein de la population et le déconfinement.